Assistant Ressources Humaines H/F - TLD Europe

TLD est une entreprise française faisant partie du Groupe Alvest, pionnière dans l'industrie du matériel d'assistance en escale (Ground support Equipment) depuis plus de 70 ans.

Leader mondial, nous sommes spécialisés dans la conception, l'assemblage, la distribution et le service après-vente d'équipements utilisés dans les aéroports du monde entier.

A l'origine de nombreuses innovations (démarreur de réacteur d'avion, tapis à bagages, tracteur sans barre).

Nous développons aujourd'hui des produits innovants (véhicules autonomes, hybrides, électriques et durables) et contribuons à la réduction de l'empreinte environnementale de l'industrie aéronautique : https://www.tld-group.com.

Fort de plus de 2300 collaborateurs et de 11 sites de production (Amérique du Nord, Asie, Europe de l'Ouest), nous livrons chaque année du matériel dans 150 pays.

Afin de relever et participer activement aux défis environnementaux, TLD s'engage : Nous sommes membres de la fondation « Solar Impulse » et de l'initiative « Pacte mondial » des Nations unies qui vise à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre site industriel basé à Sorigny dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines du site.

Vos missions principales :
- Gestion des recrutements de la Business Unit
- Gestion de l'intérim sur le site (des ETT en implant et hors implant)
- Participation à l'animation et au suivi du plan de formation
- Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, courriers, dossiers RH, disciplinaire...)
- Préparation des réunions avec les IRP (CSE, Commissions diverses...)

Vous serez en interaction avec l'ensemble des services de l'entreprise ainsi qu'avec des partenaires externes (agences d'intérim, prestataires)...

Formation
- Bac +2 type BTS/DUT Ressources Humaines ou équivalent

Expérience
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Compétences
- Bonne connaissance de l'environnement RH généraliste
- Maîtrise des outils SIRH
- Connaissance du secteur de la métallurgie appréciée, ou a minima du secteur industriel.

Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal