Recrutement Delegation Departementale "Apf

Auxiliaire de Vie H/F - Delegation Departementale "Apf

  • Salaise-sur-Sanne - 38
  • CDD
  • Delegation Departementale "Apf
Publié le 9 juin 2026
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Les missions du poste

Mand'APF 38 est un service mandataire rnov.
Nous accompagnons les particuliers en situation de handicap dans leur fonction d'employeur.Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous.

Madame M. vit à Salaise-sur-Sanne. En tant que personne en situation de handicap, elle a besoin d'un.e assistant.e de vie pour l'accompagner dans les tâches de la vie quotidienne (aide aux déplacements, aide à la toilette, préparation des repas, présence rassurante, accompagnement dans les gestes du quotidien et surveillance de nuit en présence responsable).

Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions d'employeur.

Madame recherche dès à présent une auxiliaire de vie en CDD à temps plein pour assurer le remplacement de son auxiliaire en arrêt maladie jusqu'à son retour.

Horaires de travail :

Mercredi : après-midi jusqu'à 22h
Jeudi : 18h30 - 23h
Jeudi 23h Vendredi 7h30 : présence responsable (nuit)
Vendredi : 18h - 23h
Vendredi 23h Samedi 8h : présence responsable (nuit)

Salaire horaire :
11,52 € net (10 % congés payés inclus) - soit 14,74 € brut (10 % CP inclus)

L'emploi direct est régi par la Convention Collective Nationale de l'Emploi Direct.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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