Un·e Agent·e Polyvlant·e en Crèche Titulaire du CAP Aepe H/F - Mairie

Descriptif du service

La direction petite enfance cherche à résorber l'écart entre l'offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et cinq établissements d'accueils des jeunes enfants. Le projet d'établissement est le cadre de référence des 48 agent-es qui travaillent au sein des 5 structures d'accueil.
La direction petite enfance recrute, dans le cadre d'un départ de retraite d'une de ses agentes, une ou un agent.e titulaire du CAP AEPE pour intervenir auprès des enfants sur des missions polyvalentes dans ses structures d'accueil petite enfance.

Missions

En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture et éducateur-trices de jeunes enfants, vous contribuez à l'épanouissement physique et affectif des enfants accueillis (de 3 mois à 3 ans) et veillez à leur sécurité.
Vous assurez le temps de préparation et de service des repas et goûters (fournis par la cuisine centrale) au sein de la crèche ainsi que l'entretien et le nettoyage des locaux et matériels destinés à cet effet. Vous assurez l'entretien du linge de la structure.

- Vous assurez le contrôle lors de la livraison des repas
- Vous préparez, dressez et valorisez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d'hygiène et de sécurité.
- Patient-e et à l'écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration selon le cadre établi dans le projet éducatif.
- Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le matériel selon le protocole d'entretien de la structure.
- Vous passez les commandes, gérer les stocks et prévoyez les achats de produits spécifiques
- Vous assurez l'entretien quotidien du linge de la structure.
- En lien avec le projet d'établissement, vous contribuez au développement psycho moteur, psychologique et psycho affective de l'enfant et vous l'accompagnez dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant son rythme et en veillant à son bien-être.

Profil recherché
Vous avez des compétences en restauration dans les structures de petite enfance. Vous connaissez les principes de base de la méthode HACCP.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu-e pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.

Informations complémentaires
- Lieu de travail : Ville de Rezé
- Temps de travail : complet, 39h00 heures hebdomadaires (temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Experience: Débutant accepté

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Trier, ranger des produits, des matières premières

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.