Chargée de Projet Digital Learning H/F - France Travail

Au sein de l'équipe Formation et Intégration TMS (Transport Management System), nous recherchons notre Chargé(e) de projet digital Learning H/F.
Vous accompagnerez l'équipe dans la conception et le déploiement de contenus de formation et le marketing de l'offre de formation.

Votre rôle ?
- Concevoir des storyboards pour les formations digitales.
- Produire des contenus pédagogiques digitaux modernes et engageants (storyboard, médiatisation, recettes.) en multi langues.
- Contribuer à la veille en matière d'innovation pédagogique et de Digital Learning .
- Participer à la curation de nouveaux contenus.

Votre profil ?
- Bac +5 avec une spécialisation en Ingénierie Pédagogique ou Communication.
- Une première expérience de gestion de projets formation, notamment digitaux ou blended est souhaitée.
- La pratique d'outils auteur e-learning (Articulate 360 : Storyline & Rise), vidéos animées et/ou de logiciel de montage vidéo(Camtasia, Vyond). La maîtrise de Canva est un plus.
- Une appétence graphique et esthétique pour produire des contenus modernes qui donnent envie.
- Un niveau B2 minimum en anglais.
- De solides capacités rédactionnelles (écriture et relecture).
- L'enthousiasme, la proactivité, la rigueur vous caractérisent ainsi que le goût pour travailler en équipe, l'écoute et l'aisance relationnelle.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).