Agent de Quittancement - Recouvrement et Comptabilité H/F - s a Gournaisienne D'hlm

Rattaché(e) à la Direction et au chargé de gestion locative sociale
Finalité du poste
Assurer le quittancement mensuel, le suivi des encaissements et contribuer activement à la réduction des impayés locatifs.
Missions principales
- Réaliser le quittancement mensuel (loyers, charges, régularisations).
- Contrôler les mouvements de comptes locataires.
- Assurer le suivi des encaissements : prélèvements, chèques, virements, paiements en ligne.
- Identifier et analyser les anomalies de quittancement.
- Produire les avis d'échéance et les mettre à disposition des locataires.
- Traiter les rejets de paiement et mettre à jour les situations.
- Prévoir les relances et plans d'apurement.
- Gérer les relations CAF (APL, régularisations, indus).
- Alimenter les tableaux de bord et les outils de reporting.
Missions secondaires
- Prise en charge de problématiques pour action urgente en l'absence des collaborateurs du service.
Objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Respect des procédures établies nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Veille au respect des délais
- Facilitation et fiabilisation de la circulation de l'information au sein de l'entreprise et avec les organismes membres
- Contribution aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa Direction

Experience: 3 An(s) - Service comptabilité ou cabinet

Compétences: Gestion de logements sociaux,Recouvrement des loyers et charges,Logiciels comptables,Normes rédactionnelles,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Réaliser des opérations comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer des réclamations et litiges,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.