Lead Technique Réseau Cloud H/F - Ak Recrutement

Notre client est une grande enseigne spécialisée dans la vente d'équipements sportifs.

Au sein de l'équipe réseau combinant expertise réseau et pratiques DevOps. Vous participez à la rationalisation des opérations, le renforcement de l'automatisation, et la livraison des services réseau fiables, sécurisés et scalables. Cette année, l'entreprise s'engage à transformer leur backbone réseau vers un modèle cloud-ready, agile et résilient, un défi crucial pour soutenir la croissance digitale de la société.

En tant que Tech Lead Cloud expérimenté, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes et contribuerez à :

- Piloter la roadmap technique des composants réseau en collaboration avec le Product Owner.
- Être le point de contact principal sur les sujets complexes et critiques (design, architecture, arbitrages)
- Concevoir, déployer et maintenir des solutions réseau critiques dans une architecture hybride et multi-cloud.
- Accompagner les Ops par le mentorat, le partage de connaissances et les revues de code/infrastructure.
- Porte une vision moderne : intégration CI/CD, infrastructure-as-code, observabilité, performance, sécurité by design.
- Superviser et garantir la qualité des livrables (Build & run)
- Coordonner et sécuriser les phases de delivery (déploiements, mises en production, évolutions)
- Animer les transformations du réseau, de la conception à la mise en oeuvre, en autonomie.
- Réaliser les reporting à destination du management ou des parties prenantes métiers.

Vous interviendrez sur un périmètre couvrant des composants cloud critiques, dans une architecture hybride et multi-cloud :

- Backbone Réseau : Bandwidth on Demand, BGP, OSPF, Juniper
- IP Management : Netbox, Infoblox, RFC1918
- Cloud Transit : Cisco, AWS DirectConnect, GCP Partner Interconnect, Cloud Routers
- Connectivité partenaires : VPN IPSEC, SSL, ZTNA
- Private DNS : Route53, CloudDNS, Infoblox
- Cloud Segmentation : VPC Inspection, Security Groups, PrivateLink, Endpoints
- Cloud Egress Filtering : Fortinet, Squid
- Cloud VPC Management (AWS & GCP) : Transit Gateway, Shared VPC, PSC, etc.
- Développement d'infrastructure : Python, Terraform

Conditions du poste :

- Contrat CDI cadre
- Salaire fixe : Entre 60k et 65k selon profil
- Avantages : Variable très attractif (participation + intéressement + bonus mensuel et trimestriel)
- RTT
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Participation au transport + mutuelle
- Matériel fourni en accord avec vos missions et engagements sociétaux
- Mobilité internationale
- Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.).

Profil recherché :
De formation supérieure en informatique, vous possédez une solide expérience (idéalement minimum 7 ans), vos dernières expériences vous ont permis de développer un intérêt pour les problématiques liées au cloud et de consolider vos connaissances en développement logiciel (architecture, design patterns, code).

Vous possédez :

Une expérience solide dans des environnements hybrides et/ou multi-cloud.
Une bonne maîtrise des environnements AWS et/ou GCP (certification Associate appréciée).
Des compétences en infrastructure-as-code (Terraform, Python).
Une culture DevOps : CI/CD, GitOps, monitoring/observabilité.
Capacité à travailler en équipe, à partager vos connaissances et à contribuer à l'amélioration continue.
Bon niveau d'anglais nécessaire

Experience: 7 An(s)

Compétences: Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.