Rghf - Chef de la Section Mobilité H/F - Région de gendarmerie des Hauts-de-France

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Encadrer et manager les personnels affectés à la section mobilité;
- Organiser, en lien avec la hiérarchie, l'activité de la section;
- Proposer des outils et indicateurs dans le domaine d'action de la section facilitant la prise de décision;
- Participer à l'élaboration du plan de renouvellement annuel (véhicules) ;
- Mettre en oeuvre la gestion du parc automobile (suivi du matériel soclé- réception -affectation);
- Réaliser un budget prévisionnel concernant l'activité «Entretien-Mat-Transport», ainsi qu'une programmation et un suivi de la consommation des crédits;
- Élaborer un budget pour la carrosserie;
- Réaliser un budget prévisionnel des CSAG (centres de soutien automobile de la gendarmerie) et de la SAM (Section d'appui motorisé) et un suivi de leurs consommations;
- Réaliser un prévisionnel du carburant et un suivi de la consommation en litre et en euro (budget);
- Suivre les dossiers signalés confiés par la hiérarchie;
- Animer la démarche de contrôle interne et d'amélioration des processus;
- Réaliser des visites d'ateliers sur l'ensemble de la région dans une démarche d'accompagnement et de contrôle interne;
- Être l'interlocuteur privilégié des CSAG et de la SAM;
- Être l'interlocuteur des services logistiques finances, du SGAMI Nord, de la MACL (Mission d'appui et de coordination logistique) et du SAILMI (Service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur) pour les questions métiers relevant du domaine de la section mobilité.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Affectation des véhicules; gestion des véhicules mis en réforme; suivi des contrats, marchés et achats de matériels (outillages) ; élaboration et suivi des budgets; gestion du carburant (cartes, inspections des cuves, contrôle des anomalies); accompagnement des CSAG et de la SAM; gestion des BAL fonctionnelles

Composition et effectifs du service
Un chef de section de catégorie B administratif - 2 personnels techniques (cat C) - 2 militaires CSTAGN.

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et son adjointe

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique/requis ;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir.

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis.

Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis.

Vos perspectives:Évolution statutaire dans la fonction publique

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.