Référent Administratif au Pôle Insertion - CD Conseil Departemental du Doubs Besançon H/F - Conseils départementaux

La direction territoriale des solidarités humaines de Besançon comprend environ 350 agents. Son périmètre s'étend sur le bassin bisontin, soit environ la moitié de la population du Doubs. La direction territoriale assure la mise en oeuvre des politiques sociales sur son territoire

Dans le cadre de ses compétences en matière d'insertion, le Département du Doubs déploie des dispositifs visant à favoriser l'accompagnement des bénéficiaires du RSA et à mobiliser l'offre d'insertion disponible.
Au sein du service action sociale logement insertion (ASLI), le pôle insertion, composé de 6 personnes, porte et anime les dispositifs propres aux enjeux de l'insertion et décline les actions de la politique départementale sur le bassin de Besançon.

Sous l'autorité du responsable du pôle insertion ,vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques d'insertion en assurant le suivi administratif des dispositifs liés au RSA. Véritable interface entre les usagers, les partenaires et les équipes internes, vous participez activement à la coordination des parcours d'accompagnement et au bon fonctionnement des instances dédiées à l'insertion.

Vos missions :

Vous assurez :

La gestion administrative courante du pôle : accueil téléphonique, traitement des courriers, rédaction de documents administratifs et suivi des échéanciers.
L'instruction administrative des orientations des bénéficiaires du RSA vers les dispositifs d'accompagnement adaptés.
L'information aux usagers, référents et partenaires sur le dispositif RSA et les modalités d'accompagnement.
L'élaboration de statistiques mensuelles, de tableaux de bord et d'outils de suivi de l'activité.

Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, des adjoints administratifs, ainsi qu'aux agents contractuels disposant d'un diplôme de niveau BAC.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes sensibilisé aux enjeux de l'insertion, vous disposez de solides compétences administratives et appréciez le travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs.
Vous avez des aptitudes au travail en équipe.
Vous disposez de bonnes qualités professionnelles et d'organisation.
Devoir de réserve et respect du secret professionnel.