Référent Rsa - Conseil Départemental de la Haute-Marne H/F - Conseils départementaux

Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif

Echelon 1 : 1 944 €
R.I.F.S.E.EP. : 389 €
Sujétion : 40 €
Sujétions « exposition courante à des publics et usagers vulnérables »
CTI : 238 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.

Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Au sein du « pôle Insertion » et sous l'autorité hiérarchique du responsable de Maison des solidarités départementales mais également du responsable du service insertion sur un plan fonctionnel, le/la référent(e) RSA a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales.

Tâches confiées :

Missions principales
- évaluation et orientation des primo bénéficiaires du RSA,
- accompagnement intensif (dans le cadre des 15 heures d'activité hebdomadaire) des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d'un suivi professionnel par France Travail,
- accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d'envisager par la suite la construction d'un projet professionnel ;
- développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires,
- élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes,
- facilitation des recrutements avec les entreprises du bassin en lien avec un opérateur dédié.
Le référent RSA intervient :
- avec les bénéficiaires, en entretien individuel ou à travers des actions collectives ;
- avec l'équipe, en complémentarité, en relais avec les professionnels de la Maison des solidarités départementales, avec les partenaires extérieurs

- diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social
- respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel,
- sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition
- savoir rendre compte
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- maîtrise de l'outil informatique
- motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
- permis B et véhicule personnel