Directeur Général des Services - Ormesson-Sur-Marne H/F - Communes
- Ormesson-sur-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Rattaché(e) au Maire et en lien étroit avec les élus municipaux, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal. Vous accompagnez la nouvelle équipe dans la structuration de ses priorités stratégiques, l'évolution de l'organisation municipale et la conduite des politiques publiques locales.
Manager expérimenté(e), vous incarnez une direction générale de proximité, fédératrice et exigeante, capable d'accompagner les équipes dans une dynamique de modernisation, de transversalité et de qualité du service public.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et leur déclinaison opérationnelle ;
- Piloter l'organisation générale des services municipaux et assurer la coordination de l'action des directions ;
- Accompagner les cadres et les équipes dans une logique de management participatif, de responsabilisation et de conduite du changement ;
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer, rassurer et impulser une dynamique collective. Vous êtes en capacité d'accompagner une équipe municipale dans la mise en oeuvre d'un projet de mandat ambitieux.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel.
Conditions de recrutement
- Recrutement statutaire ou contractuel selon profil ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Cadre d'emploi d'administrateur territorial (Catégorie A+, recrutement possible par le Territoire), cadre d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée
· Un poste à temps complet (39h) avec :
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
- prime semestrielle (juin et novembre)