Technicien de Maintenance H/F - Inventing for Life
- Vitré - 35
- CDI
- Inventing for Life
Les missions du poste
Job DescriptionRejoignez une entreprise innovante, leader mondial de l'identification animale, spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions technologiques destinées à la traçabilité et au suivi des animaux à travers le monde.Basé(e) à Vitré(35), ville dynamique et attractive au coeur d'un bassin économique en plein essor, vous intégrerez un environnement industriel moderne où l'innovation, la qualité, la sécurité et l'amélioration continue sont au coeur des activités.En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production, participez au diagnostic des pannes et contribuez à l'amélioration continue des installations afin de garantir leur performance et leur fiabilité tout en respectant les procédures du groupe avec une priorité N°1 la sécurité.Organisation du travail :Le poste s'inscrit dans un cycle de roulement sur 7 mois :4 mois en horaires 2x82 mois en équipe de nuit1 mois en horaires de journée où remplacement si congésCette organisation permet une bonne diversité des missions et une immersion complète dans le fonctionnement du site de production.Activités principales :1. Réaliser la maintenance curative2. Réaliser la maintenance préventive3. Réaliser la maintenance améliorative4. Réaliser des changements de production5. Animer un ÎlotActivité 1 : Réaliser la maintenance curativeIntervenir à la demande du Chef d'équipe et/ou des régleurs moulage/marquage et/ou du responsable hiérarchique sur les outils en cours de productionAnalyser, réparer ou remplacer des éléments défectueuxRendre compte : Bilan de l'analyse (nature de la panne, durée de l'intervention, moyens envisagés ...)Organiser les interventions dans le respect des règles de sécuritéRédiger des fiches techniques d'interventionRenseigner la GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur)Respecter les méthodes et procédures applicablesParticiper et informer aux rituels de réunionActivité 2 : Réaliser la maintenance préventiveAssurer le suivi et l'organisation des interventions dans le respect des échéances fixées et en prenant compte les contraintes opérationnellesRéaliser les audits sécurité environnement (5S) dans l'ensemble des locaux techniques et rend compte au responsable hiérarchique des écarts mesurésActivité 3 : Réaliser la maintenance améliorativeContribuer à l'amélioration des outils de production et des procédures de maintenance en remontant les problèmes techniques récurrents et solutions associéesParticiper et solliciter des échanges avec des interlocuteurs métiers différents selon les problématiques rencontrées afin d'aboutir à une solution optimaleRéaliser des interventions par lui-même ou se charger d'organiser les interventions, les faire réaliser par des tierces personnes en fonction des compétences requisesActivité 4 : Réaliser des changements de productionParticiper, en coordination avec les équipes de production, aux changements d'outillages, de réglage des équipements automatisésActivité 5 : Animer un ÎlotLe technicien de maintenance peut être amené à animer ou participer à l'animation d'un ilot. Cette activité, dépendra des îlots concernésSavoir-faire (capacité à)Respecter et appliquer des processus et procéduresDiagnostiquer les défaillances d'un équipementAnalyser : Evaluer les solutions envisageables, le temps d'intervention et les risques associésTransmettre son savoirSavoirs associés (connaissances)Bac +2 en maintenanceLire des plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais)Connaitre l'électricité, l'hydraulique, le pneumatique, la mécanique, l'automatisme, la robotique, la visionFaire un compte rendu écrit et oralAnalyser une panne, faire un diagnostic, puis intervenirUtiliser les moyens informatiques nécessaire à la fonction (programme machine, GMAO)Connaître la méthode 5SAptitudes et Comportements AttendusRigoureux, méthodique tout en ayant le goût du contactBon sens du relationnel (écoute, échange, communique)PédagogueCalmeRéactifTravailler en équipeForce de propositionAppliquer les consignesLes avantages proposés:Prime de participationPrime sur objectifsPrime panier5 semaines de congé payé + 2 semaines de RTT minimumAvantages CSE: cadeaux de fin d'année, chèque vacances, cadeaux de printemps, avantages sur ticket cinéma/réservation vacances etc.Required Skills: Change Catalyst, Change Catalyst, Electrical Maintenance, Equipment Maintenance, Equipment Troubleshooting, Hydraulics, Inventory Management, Lean Manufacturing, Machinery Operation, Maintenance Engineering, Maintenance Management, Manufacturing Process Improvements, Manufacturing Quality Control, Manufacturing Techniques, Mechanical Maintenance, Operational Risk Assessment, Packaging Operations, Preventive Maintenance, Production Changes, Production Coordination, Production Efficiencies, Production Line Management, Safety Compliance, Safety Protocols, Team Management {+ 1 more}Preferred Skills: Current Employees apply Current Contingent Workers apply Search Firm Representatives Please Read CarefullyMerck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.Employee Status: RegularRelocation:VISA Sponsorship:Travel Requirements:Flexible Work Arrangements:Not ApplicableShift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):Job Posting End Date:08/11/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.