Assistante Ressources Humaines International H/F - Groupe Cahors

Le Groupe Cahors est un acteur industriel majeur, fondé en 1910, spécialisé dans les infrastructures de distribution d'énergie et de télécommunications.

Le Groupe Cahors :
- Conçoit et fabrique des équipements pour réseaux électriques (moyenne et basse tension) tels que coffrets, armoires, concentrateurs pour compteurs intelligents, postes source, etc.
- Développe des bornes de recharge pour véhicules électriques
- Fournit des solutions pour les réseaux d'eau, de gaz et de télécommunications, ainsi que pour l'éclairage public
- Est engagé dans la transition énergétique
- Présent en France et à l'international, avec 10 filiales en France (dont MAEC à Cahors, CRDE à Mercuès...) et 5 sites à l'international (Espagne, Maroc, Chine, Inde)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international où la gestion des talents se vit au quotidien ?

Rattaché à la direction des ressources humaines du Groupe Cahors, vous intervenez sur l'ensemble des sujets administratifs et opérationnels liés à la gestion du personnel à l'international. Vous accompagnez les filiales et les managers dans la mise en oeuvre des processus RH groupe.

Ce poste allie rigueur, coordination et sens du service. Vous travaillez en lien direct avec les équipes locales, les responsables RH et les services paie. Vous êtes un interlocuteur clé pour assurer la conformité des pratiques et la fluidité des échanges entre le siège et les entités internationales.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel expatrié et local
- Préparer et suivre les contrats de travail et avenants
- Coordonner les procédures d'intégration et de départ
- Participer au suivi des dossiers de mobilité internationale
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs de suivi
- Contribuer à la mise en conformité des pratiques RH avec la législation locale
- Soutenir les projets RH transverses du groupe

Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux liés à la mobilité internationale et une capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément dans un cadre structuré.

Vous travaillez principalement en français et en anglais, dans un contexte multiculturel où la précision et la fiabilité sont essentielles.

Vous appréciez les environnements exigeants et structurés, où la rigueur et la communication sont déterminantes.

Pour réussir sur ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou administration
- Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement à dimension internationale
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Très bon niveau d'anglais écrit et oral
- Connaissance des procédures de mobilité internationale et des réglementations associées
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Sens aigu de la confidentialité et du service
- Bonne communication écrite et orale, adaptée à des interlocuteurs multiculturels