Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Aesio Santé

Rejoindre AÉSIO Santé, c'est intégrer un groupe qui place l'humain au coeur de son organisation.

Les valeurs de solidarité, de proximité, d'humanisme sont partagées par nos 5500 salariés qui prennent soin au quotidien de nos patients. Nous sommes convaincus que le bien-être de nos usagers passe par une qualité de vie au travail de nos équipes. Ainsi nous accompagnons nos salariés tout au long de leur parcours professionnel en favorisant l'intégration et l'inclusion, le développement des compétences, la qualité de vie au travail, la mobilité, ...

Afin d'accompagner les parcours professionnels de nos équipes, nous avons créé un organisme de formation, le Campus des Talents, qui propose un riche programme de formations offrant à toutes et tous l'opportunité d'intégrer de nouvelles pratiques dans leur quotidien.

Depuis sa création, le groupe mutualiste AÉSIO Santé affiche une ambition forte : proposer une offre de santé globale et innovante. Face aux défis sociétaux, nous souhaitons nous différencier avec une offre à la pointe de l'innovation. D'où une démarche Recherche & Développement déjà bien avancée en e-santé ou dans le développement de nouveaux parcours de soins et d'accompagnement à domicile ou en établissement.

Plus de 200 métiers composent nos établissements de santé. Les opportunités d'évolution sont nombreuses. Nos plateaux techniques sont équipés des dernières évolutions technologiques et numériques. Un fort esprit d'entraide anime nos équipes. Autant de raisons de nous rejoindre !

Aésio Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour son siège basé à Saint-Etienne, un(e) Gestionnaire Ressources Humaine (H/F) à temps plein, en CDI.

Poste à pouvoir dès que possible.

Rattaché(e) au DRH de la filière sanitaire, vous êtes pleinement intégré(e) au sein d'une équipe de 4 gestionnaires RH, 2 RRH, 1 DRH Adjoint et 1 DRH. Vous assurez avec le DRH de la filière sanitaire la gestion opérationnelle RH de votre périmètre.

Vous déployer et suivez des missions transverses RH qui vous seront confiées dans divers domaines.

Activité 1 : administration du personnel

- Rédaction des contrats de travail de votre filière (CDI et avenant définitif)
- Mettre en place des contrats d'alternance ou de professionnalisation de votre secteur d'activité
- Gestion des procédures d'inaptitude de votre secteur
- Assure le suivi administratif des entretien professionnels et annuels
- Rédaction de courriers divers
- Suivi des procédures disciplinaires
- Suivis et gestion des contrats aidés (déclarations mensuelles)
- Participation active à la certification sur la partie RH
- Accompagnement de l'équipe de direction sur certains projets (QVCT)

Activité 2 : Construction et Déploiement du plan de développement des compétences

- Déployer le plan de développement des compétences de votre secteur : effectuer les demandes de prise en charge et les demandes de remboursement auprès de l'OPCO
- Traitement des notes de frais de formation de votre filière
- Gérer les dossier Pro A et Transition Pro

Activité 3 : Recrutement

- Rédiger et diffuser des offres d'emploi pour votre secteur d'activité
- Suivre les offres en cours et pourvues

Activité 4 : IRP

- Mettre à jour annuellement le tableau de suivis d'heures de délégations
- Participation à la préparation du CSE et CSSCT de votre filière

Activité 5 : accompagnement des managers en RH

- Accompagner nos managers dans leurs missions quotidiennes

Activité 6 : Accompagnement du corps médical

- Accompagner et fluidifier les relations avec le corps médical, rigueur, disponibilité et professionnalisme.

Particularité du poste:

Vous aurez la possibilité de travailler 1 semaine sur 4 jours /1 semaine sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine.

Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté

Vous êtes issu (e) d'une formation gestion des ressources humaines (licence RH)

Vous justifier d'une expérience réussie et significative dans une fonction similaire dans le secteur Sanitaire et/ou médico-social,

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, esprit d'initiative, loyauté envers l'entreprise et les salariés. Capacité à travailler en équipe, esprit d'entraide et d'équipe. »