Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire au Sar de Grenoble H/F - Service Public

L'effectif du SAR est composé de 64 agents dont :

- 16 cadres A :

7 directeurs des services de greffe, responsables de gestion (des ressources humaines, du patrimoine immobilier, de la gestion budgétaire, de la gestion informatique, de la formation)

3 directeurs des services de greffe placés.

1 psychologue

2 contractuels A équipement

1 cadre greffier

- 35 agents de catégorie B dont :

14 greffiers (10 placés et 4 adjoints) et 15 secrétaires administratifs

15 secrétaires administratifs

6 contractuels B techniques

- 13 agents de catégorie C dont 2 C placés

Le SAR gère les domaines administratifs suivants pour le ressort de la cour d'appel de Grenoble (Juridictions de l'Isère, de la Drôme et des Hautes-Alpes) ;

- Les ressources humaines (gestion administrative et paie) des juridictions du ressort

- La formation des fonctionnaires et contractuels ;

- Organisation des concours ;

- Gestion immobilière (maintenance et travaux dans les bâtiments judiciaires) ;

- Gestion informatique (parc informatique, déploiement des logiciels, formation) ;

- Gestion budgétaire du programme 101 de l'accès au droit et à la justice et du programme 166 de la justice judiciaire ;

- Gestion des marchés publics ;

- Pôle chorus (paiement des dépenses du programme 101 et 166) pour la cour d'appel de Grenoble et de Chambéry ;

Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ) assiste les chefs de cour dans la gestion administrative du ressort en assurant notamment les fonctions suivantes :

- Mise en oeuvre de la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour dans les différentes matières de la compétence du SAR (budgétaire, de ressources humaines, de formation, d'informatique et d'immobilier) ;

- Proposition des stratégies de gestion aux chefs de cour ;

- Exercice par délégation de signature dans les limites définies par les chefs de cour, des fonctions d'ordonnateur secondaire et de représentant du pouvoir adjudicateur ;

- Supervision de l'élaboration du projet de budget de l'unité opérationnelle (UO) qui fait partie du Budget opérationnel de programme (BOP)

Centre-Est, ainsi que la préparation des documents nécessaires à la soutenabilité de ce budget ;

- Préparation et conduite des dialogues de gestion au niveau des arrondissements judiciaires ;

- Préparation et participation au dialogue de gestion des ressources humaines avec le ministère ;

- Rédaction de notes, rapports et de courriers soumis aux chefs de cour ;

- Organisation des services du SAR (Animation d'équipe d'encadrement, contrôle les activités déléguées, gestion des conflits et présidence de l'assemblée générale du SAR) ;

- Accompagnement des projets de service au sein du SAR ;

- Faciliter l'information et la communication interne en conduisant des réunions et développant des outils de communication (articles sur l'intranet, regroupement des placés, regroupement des directeurs de greffe) ;

- Gérer les effectifs du SAR (charges de travail, compétences etc...) ;

- Participer au dialogue social en préparant l'ordre du jour des Comités Sociaux d'Administration (CSA) et en favorisant la communication avec les organisations syndicales ;

- Assurer la prévention et le suivi de l'hygiène et de la sécurité au sein du SAR ;

- Gérer le budget, la RH du SAR, les archives, les locaux ;

Savoirs :

Circuits administratifs
Fonctionnement des juridictions
Outils de communication
Outils et méthodes du contrôle de gestion
Outils et méthodes du contrôle interne financier
Réglementation santé et sécurité au travail
Réglementation des marchés publics
Statut général de la fonction publique

Savoir-faire :

Techniques managériales
Animer une réunion
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Savoir déléguer
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Savoir-être :

Avoir une aisance relationnelle
Etre réactif
Faire preuve de diplomatie

Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Savoir anticiper