Directeur Délégué Adjoint au Sar de Douai - Bop Grand Nord H/F - Direction des services judiciaires - CA DOUAI

CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

Activités de gestion (support et appui aux politiques publiques transverses)

Composition et effectifs du service

Le service administratif régional de la cour d'appel de Douai est composé de :

- 28 agents de catégorie A, dont 6 placés, 1 psychologue clinicienne et 5 contractuels ;
- 58 agents de catégorie B, dont 34 greffiers (y compris 23 placés), 16 secrétaires administratifs et 8 contractuels ;
- 34 agents de catégorie C, dont 8 agents administratifs placés et 4 adjoints techniques.

Par ailleurs, le service administratif régional de Douai a une antenne décentralisée à Hazebrouck composée de deux unités : un centre régional de pré-archivage et un centre régional de gestion des pièces à conviction.
Votre hiérarchie

Les chefs de cour (N+2), le DDARJ (N+1).
Vos interlocuteurs métiers

Les cabinets des chefs de cour, les chefs de juridiction, les responsables de gestion et l'ensemble des agents du SAR, les responsables de gestion de l'UO d'Amiens, les directeurs de greffe, les administrations centrales et déconcentrées de l'Etat.

La DDARJ d'Amiens. Les RGB RH et les responsables Immobiliers notamment.

La date de prise de fonction est prévisionnelle. Elle est donc susceptible d'être modifiée.

Sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel et du procureur général près cette cour, le directeur délégué adjoint à l'administration régionale judiciaire assiste le directeur délégué dans la mise en oeuvre de la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour.
Le directeur délégué adjoint à l'administration régionale judiciaire assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d'appel.
Dans le cadre du BOP, il prépare et anime les comités de pilotage opérationnels composés des services administratifs régionaux des unités opérationnelles et assiste les chefs de cour lors des comités de pilotage stratégiques. Il coordonne l'élaboration du projet de budget des BOP 101 et 166 et prépare et suit l'exécution des budgets opérationnels de programme ainsi que de la passation des marchés publics.
Il organise, coordonne les services et assure le management des bureaux, dirigés par des responsables de gestion, fonctionnaires de catégorie A, du service administratif régional.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

· Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

· Contraintes liées à la fonction et au rythme budgétaire.

· La continuité de service devra être assurée pendant l'absence du directeur délégué

Groupe IFSE 2. Durée d'affectation :4 ans

Emploi fonctionnel de 2 ème groupe (Directeur HC ou principal 5 ème échelon et 5 ans d'expérience dans le grade, autres fonctionnaires de catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont 4 ans deservices effectifs dans un grade d'avancement de ces corps.

Connaissances

Connaissances de la règlementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Connaissances des règles budgétaires et de la règlementation des marchés publics
Maitrise des dialogues de gestion
Connaissances du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
Connaissances des circuits administratifs, du fonctionnement des juridictions et de l'administration centrale
Connaissances informatiques et immobilier

Savoir-être et Savoir-faire

Sens de l'écoute et de la communication
Grande capacité d'adaptation et d'anticipation
Sens des responsabilités et du service public
Travail en équipe et techniques managériales
Sens de la loyauté et de la discrétion

Une expérience réussie sur d'autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés dans la gestion des fonctions supports sera également valorisée

CV, lettre de motivation,3 dernières évaluations

Niveau de diplôme:

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents