Assistant Ressources Humaines Internationales H/F - Groupe Cahors

Le Groupe Cahors est un acteur industriel majeur, fondé en 1910, spécialisé dans les infrastructures de distribution d'énergie et de télécommunications.

Le Groupe Cahors :
- Conçoit et fabrique des équipements pour réseaux électriques (moyenne et basse tension) tels que coffrets, armoires, concentrateurs pour compteurs intelligents, postes source, etc.
- Développe des bornes de recharge pour véhicules électriques
- Fournit des solutions pour les réseaux d'eau, de gaz et de télécommunications, ainsi que pour l'éclairage public
- Est engagé dans la transition énergétique
- Présent en France et à l'international, avec 10 filiales en France (dont MAEC à Cahors, CRDE à Mercuès...) et 5 sites à l'international (Espagne, Maroc, Chine, Inde)

Vous appréciez les environnements internationaux où rigueur et coordination vont de pair ?

Le Groupe Cahors Recrutement recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines internationales pour accompagner la gestion administrative et la paie des collaborateurs répartis sur plusieurs pays. Vous intervenez au coeur des échanges entre les équipes locales et le siège pour garantir la conformité des pratiques RH.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer le suivi administratif des contrats et avenants internationaux
- Coordonner la communication entre les filiales et le siège sur les sujets RH
- Mettre à jour les dossiers du personnel et bases de données sociales
- Suivre l'application des obligations légales locales en lien avec les partenaires externes

Ce poste requiert une grande rigueur et un sens marqué de la confidentialité.

Vous aimez travailler dans un cadre structuré et interculturel où la précision est essentielle.

- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
- Connaissance des bases de la paie et de la législation du travail internationale
- Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes RH
- Organisation, réactivité et sens du service