Chargé de Recrutement H/F - ASTRA X RH

Chez ASTRA X RH, nous croyons que chaque parcours est unique. Cabinet de recrutement à taille humaine, nous accompagnons chaque candidat avec écoute, bienveillance et proximité, pour l'aider à trouver le poste qui lui ressemble et à s'épanouir durablement dans son projet professionnel.

Ce poste est intégré au département RH et assure la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet recrutement pour les entités du site industriel.

Missions & responsabilités

Supervise la mobilité en interne

Contribue à la production d'offres d'emploi génériques

Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi

Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes

Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats

Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.

Supervise le recrutement en externe

Contribue à la production d'offres d'emploi génériques

Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi

Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements

Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat

Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants

Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin

Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission

Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants

Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités du groupe

- Diplôme avec spécialisation RH et première expérience en recrutement nécessaire, idéalement dans un environnement industriel multisite

- Niveau avancé avec les outils informatiques, notamment la suite Google et le tableur Sheet.

- Connaissance de l'outil Workday (myHR) est un vrai plus

- Profil rigoureux, organisé et agile qui travaille de manière indépendante dans le cadre de procédures définies

- Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes en interne et en externe

- Anglais courant oral/écrit