Directeur du Développement H/F - INELYS

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité Audit Fiscalité Juridique Sociale Recrutement Communication RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d'entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)... Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d'INELYS !

Pour en savoir plus :

www.rejoindre-inelys.fr

Votre / Notre projet :

Rejoignez un groupe de conseil financier en plein développement !

Le Groupe INELYS, cabinet de conseils financiers, accompagne les dirigeants et les entreprises dans leurs enjeux comptables, financiers, fiscaux, sociaux, juridiques et de RSE.

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous créons un nouveau poste de Directeur du Développement H/F.

Vous accompagnez la croissance du groupe en pilotant l'ensemble de la stratégie commerciale, de la gestion des prospects à la création d'un parcours expérience clients et fidélisation.

Vous interviendrez à la fois sur la stratégie, l'opérationnel et le management d'équipe.

Missions principales

- Définir et piloter la stratégie de développement commercial du groupe en lien direct avec la Direction Générale, la Direction Marketing et les Directeurs métiers
- Mettre en place structurer et animer une équipe de chargé(e)s de clientèle et de welcomers : participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs ; définir les rôles, les process, les objectifs et les outils de pilotage de l'équipe ; animer la dynamique collective et accompagner chacun dans l'atteinte de ses objectifs.
- Travailler sur la refonte de l'offre clients avec le service marketing & communication et identifier de nouveaux positionnements de marché
- Participer à la construction d'un CRM, connecté aux outils de gestion interne
- Développer un portefeuille de nouveaux clients
- Détecter les besoins en accompagnement de nos clients
- Piloter les indicateurs de performance et les restituer au CODIR.
- Représenter l'entreprise auprès des réseaux professionnels ; développer et entretenir un réseau de partenaires, prescripteurs et apporteurs d'affaires.

Votre profil :

- Doté(e) d'une forte culture client, vous avez une bonne connaissance de nos métiers : expertise comptable, audit, conseil juridique ou fiscal, social

- 8 ans minimum d'expérience commerciale, dont au moins 3 ans dans un poste de responsable ou de management commercial dans le secteur des services B2B à forte valeur ajoutée.

- Expérience de management d'équipe

Compétences techniques :

- Excellente capacité à comprendre les enjeux financiers, fiscaux et organisationnels des PME
- Aisance relationnelle forte avec les décideurs (DAF, DG, actionnaires)

Qualités personnelles :

- Sens de l'écoute et posture de conseil
- Réactivité et capacité à gérer des environnements exigeants
- Sens du service et de la qualité
- Capacité à représenter l'image et les valeurs du cabinet avec exigence et discrétion
- Goût du travail en équipe avec des profils techniques (experts-comptables, juristes, auditeurs)
- Compétence en gestion de projet

Ce que nous vous proposons ? :

- Un poste stratégique en création, avec un fort potentiel d'évolution.
- La possibilité de construire votre équipe et vos méthodes.
- Un environnement professionnel stimulant, collaboratif et bienveillant.
- Des missions transversales au sein d'un groupe pluridisciplinaire.
- Un rôle clé dans le développement d'INELYS.

Prêt(e) à construire avec nous la prochaine étape du développement d'INELYS ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux, structurer une équipe et contribuer activement à son développement ? Alors rencontrons-nous !

Information complémentaire :

Contrat : CDI au forfait jours

Rémunération : 50-70 K€ selon profil et expérience (une partie fixe et une partie variable)

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1 - Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : télétravail)

2 - Une vie d'entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,...)

3 - Du sport au centre de votre bien-être

(inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4 - Des tickets restaurants & avantages

(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5 - Une montée en compétences

(Management participatif)

6 - La Journée Solidaire

(Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération)

7 - Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats ...)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1 - Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2 - Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3 - Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4 - Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5 - On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous :

INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.