Chef de Chantier - Transformateur H/F - TISEA

Spécialiste reconnu dans la maintenance et la mise en service d'équipements électriques industriels, notre client intervient sur l'ensemble du territoire national pour accompagner ses clients dans la gestion et la pérennité de leurs installations.
Dans ce contexte, nous recherchons pour l'agence d'Avignon un Chef de Chantiers H/F spécialisé(e) en transformateurs pour prendre en charge la conduite opérationnelle de nos chantiers.
Véritable référent technique et managérial sur le terrain, vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes et le garant de la qualité d'exécution des prestations confiées.
Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, alliant expertise technique en électrotechnique et mécanique, sens de l'organisation et leadership naturel pour encadrer des équipes pluridisciplinaires dans des environnements industriels exigeants.

MISSION PRINCIPALE
Garantir la réalisation d'installations ou d'opérations de maintenance sur sites clients, en assurant une responsabilité fonctionnelle sur des équipes en France.
ACTIVITES & RESPONSABILITES
A - Axe Technique
- Réaliser et faire réaliser les activités de montage, de câblage et de maintenance des différents accessoires d'un transformateur.
- À partir des gammes opératoires et des procédures, réaliser et faire réaliser les contrôles techniques, les opérations de traitement et les essais de routine (masse-cuve, isolement des enroulements, rapport de transformation).
- S'assurer de la bonne réalisation des travaux confiés aux sous-traitants.
B - Axe Humain
- Encadrer et animer les équipes d'intervention pour réaliser les prestations site (montage, maintenance, etc.).
- Encadrer une équipe de sous-traitants.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au chef de projet (rapport hebdomadaire minimum).
- Participer à la formation des nouveaux arrivants.
C - Axe Économique
- Veiller au respect des objectifs fixés par le chef de projet : planning, ressources matérielles et humaines.
D - Axe Organisationnel
- Compléter et faire compléter l'ensemble des documents du dossier de réalisation : accueil sécurité, dossier de suivi d'intervention (DSI) et PV associés.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
- Anticiper et adapter les besoins matériels et humains en fonction de l'avancement du chantier.
- Alerter en cas d'anomalie ou d'accident.
- Vérifier la préparation logistique des chantiers : matériels et outillage.
- Avoir autorité pour arrêter toute situation dangereuse en matière de sécurité, qualité, santé et environnement.
- Être le représentant de la société sur les sites clients et assurer la responsabilité des interventions.
- Signer les plans de prévention ou PPSPS et prendre les mesures adéquates en lien avec les risques identifiés.
- Faire respecter les règles SSE ainsi que les dispositions légales et réglementaires.

Compétences Techniques
- Connaissances professionnelles en électrotechnique et en mécanique.
- Expertise en montage et maintenance de transformateurs toutes marques (plusieurs années d'expérience)
Compétences Comportementales
- Rigueur, minutie et curiosité technique.
- Autonomie et esprit d'analyse.
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux aléas.
- Vision ordonnancement terrain : capacité d'organisation, de priorisation et de décision.
- Management d'équipes terrain.

Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d un groupement d entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d une équipe dynamique et innovante. Ici, l humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplié notre chiffre d affaires par 10.
Aujourd hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
Lauréat dutop10des meilleures pratiques en matière de recrutement, Tisea a gravé l intégration et la
diversité dans son ADN.
Convaincus qu un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de
sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.