Recrutement EL2D

Directeur Administratif et Financier H/F - EL2D

  • Carquefou - 44
  • CDI
  • EL2D
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste


EL2D est une entreprise familiale de 260 collaborateurs en fort développement dans le secteur du Bâtiment. Notre chiffre d'affaire est de 26 millions d'euros répartis sur nos différentes activités:

- EL2D - Eléctricité
- ERECCA - Plomberie et Climatisation
- IN.SITU - Aménagement
- EX.TERIA - TP & Raccordement

Reconnue pour la qualité de nos services, nous mettons en avant une organisation agile appuyée sur l'autonomie, la responsabilisation et l'épanouissement de nos salariés.

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la gestion financière, comptable, administrative et juridique de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous apportez votre expertise dans le pilotage de la performance financière et l'accompagnement des décisions stratégiques.

Vous encadrez les équipes Comptabilité et Administration des Ventes et veillez au bon fonctionnement du service au quotidien et contribuez à l'amélioration continue des processus de votre périmètre. Pour réussir dans cette mission, vous devrez comprendre les enjeux opérationnels des différents métiers de l'entreprise afin d'apporter des solutions adaptées et faire évoluer l'organisation de manière pragmatique et efficace.

Au sein de notre PME, ce poste offre une réelle autonomie, une forte proximité avec les équipes et l'opportunité de piloter des projets structurants dans un contexte de croissance.

Vos principales missions :

Pilotage financier et stratégique

- Conseiller la Direction dans ses décisions stratégiques et financières.
- Piloter la trésorerie et optimiser les solutions de financement, de placement et de gestion des flux.
- Produire et faire évoluer les reportings financiers et analytiques.
- Élaborer et suivre les budgets de frais généraux avec les responsables concernés.

Contrôle de gestion et amélioration continue

- Développer le contrôle de gestion et les outils d'aide à la décision.
- Optimiser les processus administratifs et financiers.
- Piloter des projets d'amélioration continue et de digitalisation.

Management et développement des équipes

- Favoriser la responsabilisation, l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs.
- Accompagner le changement et fédérer autour des projets d'entreprise.
- Structurer l'organisation tout en conservant la souplesse et la réactivité propres à une PME.

Gestion administrative et juridique

- Superviser la gestion administrative des sinistres chantiers en lien avec les assureurs.
- Piloter les contentieux clients et les sujets juridiques liés à votre périmètre.

Le profil recherché


Vous disposez d'une solide expérience en direction financière, idéalement dans un environnement PME avec une forte culture de terrain.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels, à embarquer les équipes et à conduire des projets de transformation.

Vos atouts

- Excellente maîtrise de la finance d'entreprise, de la trésorerie et du contrôle de gestion.
- Solides connaissances comptables, fiscales et juridiques.
- Expérience confirmée en management d'équipes.
- Forte capacité d'analyse et de prise de recul.
- Goût pour les projets, l'amélioration continue et les outils informatiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise familiale solide et en croissance.
- Une grande autonomie dans les missions et les décisions.
- Des projets variés mêlant finance, organisation, management et transformation.
- Une proximité avec la Direction et les équipes opérationnelles.

Vous souhaitez rejoindre une PME où la fonction financière est un véritable levier de développement et où votre impact sera concret ? Échangeons ensemble.

Avantages

- CDI 36h réparties sur 4 jours et demi (mercredi ou vendredi après-midi au choix)
- Mutuelle entreprise attractive : forfait famille à 32,44 €/mois.
- Tickets restaurant de 9,50 € (prise en charge 50 % par l'employeur).
- Prime de participation + intéressement.
- Pas de fermeture d'entreprise
- Congés non imposés, en concertation avec l'équipe
- Véhicule de fonction

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