Assitant Manager du Salon H/F - Lanie Ongles

Dans le cadre de son développement, Lanie Ongles recherche un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et dynamique dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Rémunération attractive avec primes.
Types de primes et gratifications : Commissions ; Heures supplémentaires majorées; Pourboires.
Lieu du poste : Poste en présentiel.
Évolution possible selon la motivation et l'implication.

Vos missions
Accueillir et conseiller les clients sur nos services et produits ;
Assister le/la manager du salon dans les tâches administratives : suivi administratif, gestion des stocks, comptabilité de base et coordination de l'équipe ;
Réaliser des prestations d'onglerie : beauté des mains et des pieds, nail art et techniques avancées (baby-boomer, dégradé, french, décorations personnalisées).

Profil recherché
Connaissances en gestion ; une formation en administration ou gestion d'entreprise serait appréciée ;
Expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine de l'onglerie ;
Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe ;
Bonne maîtrise du français indispensable ; la connaissance du vietnamien serait un atout apprécié afin de faciliter la communication interne.

Motivé(e), dynamique et doté(e) d'une présentation soignée, vous appréciez le contact avec la clientèle et savez faire preuve d'un excellent sens de l'accueil.

Rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de vente,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un outil ou matériel,Accueillir le client et l'installer,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Grer les agendas et planifier des rendez-vous,Procéder à l'encaissement,Utiliser les outils numériques

Langues: Français souhaité,Vietnamien souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Soins de beauté

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.