Chargé Marketing et Développement Commercial - CFA H/F - France Travail

Chargé(e) Marketing et Développement Commercial - CFA (H/F)

Mission principale :

Le/La Chargé(e) Marketing et Développement Commercial a pour mission de développer la visibilité et l'attractivité du CFA auprès des entreprises, des candidats et des partenaires, tout en contribuant activement à la conclusion de contrats d'apprentissage grâce à une stratégie de développement commercial et marketing efficace.

Responsabilités principales :

1. Développement commercial et réseau entreprises :

* Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires.
* Développer et fidéliser le portefeuille d'entreprises.
* Présenter l'offre de formation du CFA et les profils des alternants.
* Négocier et sécuriser les opportunités d'apprentissage.
* Participer aux salons, forums, job datings et événements professionnels.
* Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et du tissu économique.

2. Sourcing et accompagnement des candidats :

* Recruter et qualifier les candidats (analyse des CV, entretiens, évaluation des profils).
* Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance.
* Assurer le suivi du vivier de candidats et mettre à jour les bases de données.
* Conseiller les candidats sur leur projet professionnel et leur posture en entretien.

3. Matching entreprises / candidats :

* Assurer la mise en relation entre entreprises et candidats.
* Organiser les entretiens et assurer leur suivi.
* Optimiser les chances de signature des contrats d'apprentissage.
* Garantir l'adéquation entre les besoins des entreprises, les profils des candidats et les formations proposées.

4. Marketing et communication :

* Participer à la mise en oeuvre de la stratégie marketing du CFA.
* Promouvoir les formations et les services du CFA auprès des entreprises et des candidats.
* Contribuer à la création de contenus marketing et commerciaux (plaquettes, présentations, newsletters, publications réseaux sociaux, témoignages, etc.).
* Animer et développer la présence du CFA sur les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles.
* Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, salons, webinaires et événements promotionnels.
* Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement.
* Suivre les indicateurs de performance des actions marketing et proposer des actions correctives.

5. Gestion administrative et qualité des dossiers

* Vérifier la complétude et la conformité des dossiers d'apprentissage.
* S'assurer de la bonne constitution des contrats et des pièces administratives.
* Garantir la conformité des dossiers selon les exigences des OPCO et du CFA.
* Assurer le suivi et la mise à jour des données dans les outils internes.
* Participer à l'amélioration continue des processus qualité.

Objectifs du poste

* Augmenter le nombre de contrats d'apprentissage signés.
* Développer la notoriété et la visibilité du CFA.
* Renforcer le réseau d'entreprises partenaires.
* Garantir un taux de placement élevé des candidats.
* Générer des candidatures qualifiées grâce aux actions marketing.
* Assurer la qualité et la conformité des dossiers administratifs.

Profil recherché :

* Formation Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Communication, Ressources Humaines ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (développement commercial, marketing, recrutement, placement, CFA ou organisme de formation).
* Maîtrise courante du français et de l'arabe (oral et écrit).
* Bonne connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
* Excellentes capacités relationnelles, commerciales et rédactionnelles.
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
* Capacité à gérer plusieurs projets

Experience: 2 Mois

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations...) dans les différents points de vente de son réseau

Langues: Anglais exigé,Arabe exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.