Coffreur H/F - Lip Pau

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second oeuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre agence LIP Intérim recrute pour son client, acteur incontournable de la construction du bâtiment, un Coffreur H/F.

Démarrage de mission le 21/06.

Sous la directive du Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Installation des échafaudages et des dispositifs de sécurité
- Préparation des matériaux nécessaires
- Réception et gestion des stocks des matériaux,
- Assemblage des boisages pour en faire des moules, des coffrages
- Placement des barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage
- Insertion de l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé
- S'assure du calage de l'ouvrage et de son étanchéité
- Décoffrage de l'ensemble une fois le béton sec

Le poste est basé à BILLERE

Profil recherché
Issu d'une formation de type CAP Constructeur en béton armé ou BEP Travaux publics
Ou disposant d'une première expérience significative
Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans et le maniement d'outillages simples (mètre, cisaille, marteau piqueur.etc.).
Vous savez travailler de manière autonome et avez le sens de l'initiative.
Alors rejoignez-nous !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.