Recrutement Service Public

Contrat Post-Doctoral -Politiques Ferroviaires et Mobilités du Futur H/F - Service Public

  • Lille - 59
  • CDD
  • Service Public
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste


Le rattachement du post-doctorat pourra se faire auprès d'une des unités de recherche suivantes associées à Sciences Po Lille et à l'Université de Lille :

· Centre d'études et de recherches administratives, politiques et sociales (CERAPS - UMR 8026)

· Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (CLERSE - UMR 8019)

· Centre de recherche droits et perspectives du droit (CRDP - ULR 4487)

· Le laboratoire HARTIS Histoire, histoire de l'art, archéologie, textes, images, sociétés

Un rattachement secondaire pourra également s'effectuer auprès du CEREMA, avec l'équipe lilloise de l'unité : Mobilités, aménagement, transport, risques et sociétés (MATRiS - UMR).


Le chercheur ou la chercheuse recrutée mène, pour 70 % de son temps, une recherche personnelle, dans le cadre du projet soumis pour le recrutement.

La personne recrutée contribue, pour 30 % de son temps, à l'organisation d'événements scientifiques et de dialogue science-société dans le cadre du partenariat entre Sciences Po Lille, le CEREMA, SNCF Réseau et l'Université de Lille.

Un enseignement lié aux thématiques du contrat post-doctoral pourra être proposé. Il donnera lieu à rémunération complémentaire.

Le profil recherché


Discipline de la thèse et attendus du profil

L'ensemble des disciplines représentées au sein de Sciences Po Lille est éligible dans le cadre du présent appel à projets (en particulier la science politique, l'économie, le droit, l'aménagement, la géographie, la sociologie et l'histoire). Il est attendu que les candidat(e)s présentent un projet de recherche personnel, s'inscrivant dans le cadre général des politiques ferroviaires et de la transformation des mobilités dans les sociétés contemporaines. Les candidat(e)s sont également invités à préciser l'inscription éventuelle dans les enjeux territoriaux des Hauts-de-France.

La personne retenue devra disposer d'une capacité à travailler en anglais. La maîtrise d'autres langues constitue un atout.

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