Recrutement Nantes Université

Nantes Université Recrute Un·e Ingénieur·e d'Étude - Projet Mixité pour le Laboratoire de Sociologie H/F - Nantes Université

  • Nantes - 44
  • CDD
  • Nantes Université
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste


Le Centre Nantais de Sociologie est une unité mixte de recherche (UMR 6025), sous la tutelle de Nantes Université et du CNRS. Seul laboratoire de sociologie implanté en Pays de la Loire, de l'ouest, il regroupe 41 enseignant·es chercheur·euses dont 3 chercheur·euses CNRS, 24 doctorant·es et 3 personnels administratifs.
Le contrat de 18 mois s'inscrit dans un projet de recherche PREPS, coordonné par le CHU de Nantes, intitulé « Intérêt d'un service de surveillance continue par télémédecine dans le parcours de soins des patients opérés de chirurgie colorectale - Etude multicentrique randomisée » dont le CENS est partenaire. Ce projet de recherche, qui a débuté au 1er juillet 2024, durera jusqu'en décembre 2027.

Missions
La personne recrutée sur ce contrat sera chargée de la mise en oeuvre du recueil de données qualitatives en relation avec les équipes de recherche clinique et les équipes de soin de trois centres : Nantes, Marseille, St Nazaire, Paris. Elle sera placée sous la responsabilité de Philippe Charrier, Professeur de sociologie et chercheur au CENS et en lien avec les autres membres de la recherche.

Activités principales
L'étude sociologique de la recherche se décompose en deux volets.
Un premier s'intéressera à l'expérience des professionnel·les de santé, expérience recueillie lors de quatre focus group, et permettra de déterminer les conditions d'implémentation et de diffusion du dispositif au-delà des centres partenaires et pour d'autres situations de santé.
Le second portera sur les patient·es et leurs proches et permettra notamment de mesurer le changement de ce nouveau parcours de soins sur la « carrière » du·de la patient·e et d'aidant·e. Pour ce faire, nous prévoyons de recueillir et analyser l'expérience de trente famille (un·e patient·e + un proche) au moyen de deux outils de recueil de données : le journal intime et l'entretien semi-directif.
L'étude sociologique vise à :
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Evaluer le dispositif implémenté par la recherche CONTACT
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Appréhender les effets sur les patient·es et les proches de la transformation de l'offre dans le parcours de soins suite à une chirurgie digestive
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Saisir les reconfigurations professionnelles à l'oeuvre dans le cadre d'une transformation profonde du parcours de soins, intégrant une délégation du nursing à une organisation tierce

Le profil recherché


Formation et/ou qualification : Doctorat en sociologie ou en santé publique. Une spécialisation en sociologie des politiques publiques, en sociologie de la santé ou en sociologie des professions sera particulièrement appréciée. Dans le cadre d'un doctorat en santé publique, la maîtrise démontrée des outils qualitatifs, tant dans le recueil que dans l'analyse, est une condition indispensable de la candidature.
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Savoir-faire opérationnels : conduite d'entretiens semi-directifs, conduite de focus group, formulation d'hypothèses de travail, capacité de travail en interdisciplinarité. Une connaissance de la méthode des journaux intimes serait un plus.
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Savoir-être : travail en équipe, autonomie et capacité à organiser son travail, relationnel avec les personnes en situation de vulnérabilité.
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Au vu des compétences requises par l'étude sociologique, une expérience antérieure de 2 ans minimum après le doctorat est requise.
Poste ouvert aux agent·es susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).

Compétences et connaissances requises

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
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Sociologie de la santé, sociologie des politiques publiques, dispositions réglementaires et éthiques, méthode qualitative
Savoir-faire opérationnels :
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Travailler en pluridisciplinarité, maîtrise de la RGPD, maîtrise du recueil de données en contexte de vulnérabilité, analyser les données
Savoir-être :
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Autonomie, diplomatie, sens de l'organisation, adaptabilité

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