Recrutement Sbc Interim

Monteur Câbleur H/F - Sbc Interim

  • Roquemaure - 30
  • Intérim
  • Sbc Interim
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste

Spcialiste du recrutement et de l'intrim dans la rgion depuis plus de 20 ans !Missions principales :
1. Assemblage et câblage :
o Réaliser l'assemblage d'équipements électrotechniques et hydrauliques selon les plans et spécifications.
o Effectuer le câblage électrique des machines et dispositifs en respectant les normes de sécurité et de qualité.
2. Lecture de plans et schémas :
o Interpréter des plans techniques, schémas électriques et hydrauliques.
o Vérifier la conformité des pièces et des montages par rapport aux documents techniques.
3. Tests et vérifications :
o Effectuer des tests de fonctionnement des équipements assemblés.
o Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés durant le montage.
4. Maintenance :
o Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements.
o Proposer des améliorations sur les processus d'assemblage et de câblage.
Formation :
- Diplôme en électrotechnique, hydraulique ou domaine similaire
Expérience :
- Minimum 3 ans d'expérience en tant que monteur cableur assembleur ou dans un poste similaire.
- Expérience dans le secteur industriel est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de câblage électrique et d'assemblage mécanique.
- Connaissance des systèmes hydrauliques et électrotechniques.
- Capacité à utiliser les outils et machines spécifiques au montage.
Qualités requises :
- Rigueur et souci du détail.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit d'équipe et bonne communication.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Travaux électriques basse tension,Câbler un matériel,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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