Alternance CAP Aepe en H/F - France Travail

Passez votre CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en 1 an dans cette micro-crèche composée d'une équipe dynamique et bienveillante, à compter de septembre 2026.
Equipe de 4 personnes + Directrice pour 12 enfants/jour d'âges mélangés.

Choix du centre de formation libre, seul impératif : vouloir faire son cursus sur 1 an.

L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 mais en tant qu'apprenti(e) vous ne ferez ni les ouvertures ni les fermetures donc vous horaires seront de 8h à 18h et votre planning sera selon votre centre de formation.

Une immersion pourra être proposée ainsi qu'une formation (POE) si besoin, en amont de la prise de poste.

MISSIONS:
-Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
-Accompagner les enfants dans les activités d'éveil et de développement.
-Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
-Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
-Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
-Travailler en collaboration avec l'équipe éducative.

Une lettre de motivation expliquant votre projet professionnel sera nécessaire
Sens de l'écoute, patience et bienveillance auprès des jeunes enfants.

Experience: Débutant accepté - LETTRE DE MOTIVATION

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).