Technicien de Maintenance Industrielle H/F - Cabeo RH

Dans le cadre du développement de son activité, no utre client recrute un Technicien de Maintenance H/F pour renforcer les équipes d'un site de production moderne et automatisé.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité et la performance des équipements de production et des installations du site.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels et les infrastructures du site ;
- Créer et améliorer les plans de maintenance préventive ;
- Garantir la sécurité et la conformité des équipements ;
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO ;
- Gérer les stocks de pièces détachées et anticiper les besoins ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives ;
- Participer aux projets d'amélioration continue visant à réduire les arrêts, les rebuts et à optimiser les performances des installations ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services Méthodes et Industrialisation ;
- Réaliser les mises en conformité réglementaires des équipements et du bâtiment ;
- Consulter les fournisseurs et valider techniquement les solutions proposées ;
- Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des interventions entre les équipes.

#premium8

Profil recherché

- Formation Bac Pro, BTS ou DUT Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique ;
- Expérience confirmée en maintenance industrielle ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de GMAO ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe ;
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.

Conditions proposées

- CDI à pourvoir rapidement ;
- Horaires fixes du matin : 5h00 - 13h00 ;
- Temps de travail : 40 heures hebdomadaires ;
- 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT ;
- Intéressement et participation ;
- Primes diverses (panier, transport, ancienneté) ;
- Mutuelle prise en charge majoritairement par l'employeur ;
- Avantages CSE ;
- Accompagnement possible dans le cadre d'une mobilité géographique.