Chauffeur SPL H/F - Groupe Morgan Services

Si vous tes la recherche d'un job, pas de panique ... Groupe Morgan Services est l pour vous ! Spcialise dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dnicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activits et diffrents niveaux de qualifications. Devenons co-quipier dans votre projet professionnel et dcrochez le job fait pour vous !Sous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez le transport des matériaux, matériels et engins nécessaires à la réalisation des travaux tout en participant activement aux opérations sur chantier.
Vos Missions principales :
Conduire un véhicule SPL dans le respect de la réglementation routière et des consignes de sécurité.
Assurer l'approvisionnement des chantiers en matériaux (granulats, enrobés, déblais, etc.).
Effectuer les opérations de chargement et de déchargement.
Veiller à l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Participer au balisage et à la sécurisation des zones de travaux.
Aider les équipes au sol dans l'exécution des travaux de voirie et réseaux divers (VRD).
Réaliser des travaux de manutention manuelle.
Participer au nettoyage et au rangement du chantier.

Experience: 1 An(s) - + FIMO

Compétences: Camion benne / multi-bennes,Camion porteur,Gestes et postures de manutention,Permis de conduire catégorie C,Permis de conduire catégorie CE,Véhicules de BTP,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Conduire un poids lourd,Maintenir la propreté du véhicule,Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles),Utiliser les aides à la conduite

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.