Manager Risques Métier Non Réglementés H/F - Forvis Mazars

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Rattaché au Directeur de l'équipe, le Manager expérimenté / Senior Manager intervient en tant que partenaire des équipes opérationnelles sur l'ensemble du cycle de vie des missions non-réglementées.Il est garant de la maîtrise des risques des engagements clients et contribue à la sécurisation du développement business.Vous rejoignez l'équipe Risques des métiers non-réglementés qui assiste les équipes opérationnelles tout au long de la vie des missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars.En lien avec le directeur de l'équipe, vous réalisez principalement les travaux suivants :Appréciation du risque (qualification des opportunités)Analyser les opportunités commerciales soumises par les équipes opérationnellesIdentifier les risques principaux :Client (réputation, intégrité, etc.)Mission (complexité technique, indépendance, conflits d'intérêts)Contractuels (responsabilité, scope, conditions financières)Challenger les équipes opérationnelles sur la pertinence de l'opportunité et le niveau de risque acceptéProposer des mesures de réduction du risque adaptéesAccompagnement dès l'opportunitéAccompagner les équipes dans la structuration des offres, la définition du scope et des livrables, l'intégration des exigences risques dans les propositionsParticiper aux comités d'acceptationSensibiliser les équipes aux enjeux risquesCotation et validation des risquesAccompagner les équipes dans l'appréciation des risques de leurs missionsDéterminer le niveau de risque globalS'assurer que les validations appropriées sont obtenuesFormaliser la décision et la documentation associée. Garantir leur traçabilitéSuivi du risque en cours de missionAssurer un suivi des risques tout au long de la missionIdentifier les signaux faibles (dérives de scope, tensions client, risques juridiques ou réputationnels, etc.)Challenger les équipes sur les actions correctricesMettre à jour le niveau de risque si nécessaireParticiper aux points clés si risque élevé Suivi post-missionConduire des revues a posteriori des incidents / difficultés rencontrées, des écarts vs. attentes initialesCapitaliser sur les retours d'expérience (lessons learned)Identifier des axes d'amélioration process, contractuels, pratiquesContribuer à l'amélioration continue du framework risquesSuivi des litiges et revue annuelle du portefeuille

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 d'une école de commerce ou d'une université.Vous avez une première expérience réussie d'au minimum 7 années acquises en cabinet d'audit, de TS, ou conseil ou bien au sein d'une fonction risques d'un groupe.Vous souhaitez mettre votre pragmatisme, votre compréhension des enjeux business et des risques associés, votre rigueur et votre organisation au service d'un métier challengeant. Vos parfaites qualités rédactionnelles sont éprouvées. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité intellectuelle, d'une grande réactivité, vous aimez travailler en équipe, et vous êtes à l'aise à mener des discussions et des négociations de haut niveau (client, associé, etc.).Votre niveau d'anglais est courant (à l'oral comme à l'écrit) car vos contacts sont le plus souvent en anglais. AvantagesPlan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes8 semaines de congés / anCharte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.)Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoinsEnvironnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, restauration, conciergerie... CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle...)Mutuelle modulable selon vos besoinsAssociation sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)PC portable, double écran et iPhoneCarte American Express pour vos frais professionnels[AP1] Déroulé du processus de recrutement Bastien Mrozovski est responsable de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de manière suivante :- 1 entretien technique,- 1 entretien RH, Recruteur - 1 entretien métier avec un Directeur responsable de l'équipe #LI-BM1