Educatrice de Jeunes Enfants - Micro-Crèche H/F - Bebe et Compagnie

Nous cherchons une perle pour prendre soin de nos tout-petits ! Notre micro-crèche écoresponsable Bébé et Compagnie recrute un EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) pour un remplacement congé parental et congé maternité :
- CDD de 6H le mardi à Châteauneuf (jusqu'à 01/2027)
- CDD de 18H du mercredi au vendredi à Saint-Chamond (jusqu'à octobre 2027 minimum)

Prise de poste : le 31/08/2026

Concrètement, vous accompagnerez les enfants au quotidien, avec douceur, bienveillance et attention :
- accueillir les familles et les enfants avec respect, bienveillance
- prendre soin des enfants (repas, changes, siestes.)
- proposer des activités simples mais riches de sens
- observer, écouter, vous adapter à chaque enfant
- travailler en équipe

Nous cherchons une personne :
- DEEJE obligatoire
- bienveillante, douce, fiable
- qui est passionnée par la petite enfance
- qui a le sens de la cohésion d'équipe
- qui sait être autonomes et faire preuve d'initiatives

L'expérience en crèche est un plus, mais ce qui est le plus important et fera la différence : votre SAVOIR-ÊTRE ! Ici, nous recrutons des personnalités avec un réel savoir-être... pas seulement un CV.

NOS VALEURS :
- Association de 5 micro-crèches
- L'enfant au coeur du projet
- L'accompagnement des familles
- L'inclusion
- L'engagement écologique
- Le bien-être des professionnels

Envie de nous rejoindre ? Contactez la directrice générale : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.