Recrutement Domino Missions Bourgoin Jallieu

Monteur Câbleur Fibre Optique H/F - Domino Missions Bourgoin Jallieu

  • Bourgoin-Jallieu - 38
  • Intérim
  • Domino Missions Bourgoin Jallieu
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste

Agence de travail temporaire.DOMINO MISSIONS Bourgoin-Jallieu BTP recherche pour ses clients un Monteur câbleur fibre optique (h/f) dès que possible.

Vos missions seront :

- L'identification des risques liées à l'environnement de travail (gaz, électricité, travaux en hauteur).

- La vérification de l'état des chemins de câbles (conduites, galeries techniques, caniveaux, ...).

- Le repérage des câbles de fibre optique, du fourreau de déroulage.

- La réalisation d'un aiguillage de conduite pneumatique ou d'un aiguillage manuel.

- La fixation et étiquetage des câbles de fibre optique.

- L'ancrage d'un câble en tête de ligne, fixation d'un câble en passage et réglage de la flèche (déroulage aérien).

- L'autocontrôle de son travail : respect des consignes, contrôle visuel des soudures.

Compétences requises :

- Connaissances des règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel, ...).

- Connaissances des procédures de poses de câbles (des différents types de câbles, structures, caractéristiques, domaines d'application).

- Connaissances du matériel technique (chambres, poteaux, gaine technique, cave, chemin de câble, ...) dans le respect des contraintes mécaniques.

- Lecture et analyse des plans d'exécution de câble et synoptiques.

- La nécessité d'avoir son CACES R486 A/B

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Câbler un matériel,Connecter une boîte de raccordements,Installer des gaines et câblages,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Réaliser une opération de tirage de câbles

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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