Alternant QHSE H/F - les Entreprises Porteuses D'emplois

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Chef-du-Pont (50) un(e) Alternant(e) QHSE (F/H)

Vos missions :
- Contribuer à la communication et à l'animation de la démarche sécurité du site auprès des équipes
- Participer au suivi des formations sécurité en lien avec le service RH (CACES, SST, méthodologie DuPont, etc.)
- Participer à la coordination et au suivi des plans d'actions sécurité de l'usine
- Contribuer aux projets liés à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail
- Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique
- Mettre à jour les fiches de sécurité aux postes de travail ainsi que les fiches de données de sécurité des produits dangereux
- Animer des projets d'amélioration des conditions de travail
- Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets
- Suivre l'avancement des projets, le respect des plannings et des objectifs définis
Informations sur le poste :
- Rémunération selon la grille des contrats d'apprentissage
- Intégration au sein d'un environnement industriel dynamique
- Participation active aux projets de prévention des risques et d'amélioration continue

Profil recherché :
- Formation/Expérience : Préparer une Licence ou un Master dans le domaine de la sécurité, du QHSE, de l'HSE ou de la prévention des risques professionnels
- Compétences requises : Faire preuve d'un bon sens de l'analyse et de l'observation, d'un esprit de synthèse, d'un bon relationnel et savoir être à l'écoute. Etre rigoureux(se), organisé(e) et apprécier le travail en équipe.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.