Responsable Maintenance H/F - t Plus

Notre agence d'intérim recrute un(e) Responsable Maintenance pour rejoindre une entreprise spécialisée dans l'environnement et le recyclage.

Missions :
- Organiser et superviser la maintenance préventive et curative des équipements du site
- Assurer les dépannages afin de garantir la continuité de la production et la sécurité des installations
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance maintenance
- Gérer les commandes de pièces détachées et optimiser les stocks
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques sur les équipements
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des vérifications périodiques
- Encadrer et accompagner l'équipe maintenance
- Veiller au respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

Conditions :
- Mission en intérim avec possibilité d'évolution
- Horaires de journée
- Astreintes possibles en cas de panne ou d'urgence sur les installations
- Déplacements ponctuels possibles sur d'autres sites ou chez des clients

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Profil recherché :
- Expérience sur un poste de maintenance industrielle
- Compétences techniques et en gestion de production
- Connaissance des normes Qualité, Sécurité et Environnement
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Esprit d'équipe, autonomie et réactivité
- Une expérience en management ou coordination d'équipe est un atout

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.