Agent Comptable Finance - Communaute de Communes Monts du Lyonnais H/F - Structures de coopération territoriale
- Saint-Martin-en-Haut - 69
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
Recrute
Pour son service commun « gestion administrative des mairies »
Pour la Mairie de Saint-Martin-en-Haut (4061 habitants)
Un(e) agent comptable - finances
Emploi permanent à temps non complet
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs
Nombre d'heure hebdomadaire : 28 heures
Sous la supervision du maire et sous l'autorité du directeur général des services, au sein d'une équipe de 6 agents (au côté des autres équipes des agents communaux)
L'agent a en charge :
Missions générales (tâches partagées, liste non exhaustive) :
- En charge de la comptabilité et des tâches liées aux finances de la collectivité
- Travail permanent avec les élus et le DGS
- Contacts téléphoniques fréquents avec la trésorerie et les prestataires
Missions spécifiques au poste :
- Finances et comptabilité :
-Préparation et saisie du budget communal et du budget du CCAS
-Exécution des budgets :
- Dépenses et recettes des deux sections
- Gestion de la dette
- Gestion et suivi des immobilisations
- Déclarations T.V.A et F.C.T.V.A
-Suivi des dépenses de fonctionnement
-Gestion et suivi des subventions aux associations
-Demandes de paiement des subventions
-Suivi des loyers et gestion des baux
- Marchés publics :
-Gestion et suivi financier
-Gestion administrative en appui au DGS
Activités occasionnelles (renfort des autres agents du service administratif) :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renfort et soutien de sa collègue en charge des ressources humaines (paies, arrêts maladie, ...)
- Renfort et soutien ponctuel dans les domaines de l'urbanisme, de l'état civil, de la communication, des associations
Le profil recherché
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe
- Utilisation permanente des outils informatiques
Horaires de travail :
- 28 heures par semaine (temps non complet) réparties du lundi au vendredi
- 4 jours par semaine
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Compétences avérées en comptabilité publique et gestion des ressources humaines
- Compétences avérées dans les outils bureautiques et logiciels spécifiques (MAGNUS)
- Aisance relationnelle, diplomatie, sens de la pédagogie (partage des compétences)
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne adaptabilité sur les postes en fonction des besoins
- Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochables
- Autonome et organisé dans son travail