Psychologue H/F - Cep la Nartassiere

Présentation :

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org
L'ADSEA 06 recherche, un/une Psychologue rattaché(e) au CEP La Nartassière et ses annexes, situé au 474 Chemin de la Nartassière (MOUANS-SARTOUX 06370), en CDI à temps partiel (0.77 ETP).
Cet établissement met en place un accompagnement personnalisé, amenant l'adolescent à un travail d'élaboration psychique, conduisant à une meilleure inscription sociale.

Votre poste :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et par délégation de la Directrice Adjointe éducative, vous devrez :

Participer au processus d'admission de l'usager,
Assurer le suivi psychologique des usagers accueillis en fonction des axes d'accompagnement du projet personnalisé définis en équipe pluridisciplinaire ;
Contribuer à l'élaboration du bien-être et de la qualité de vie de l'usager, et ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction de l'usager,
Réaliser les évaluations psychologiques,
Evaluer les compétences des usagers par le biais d'outils d'appréciation et de mesure,
Conduire des actions cliniques : accompagnement individuel ou collectif,
Etayer la réflexion des équipes éducatives (éducateurs, maitresses de maison et surveillants de nuit) et de l'équipe pédagogique et thérapeutique.
Favoriser un travail d'analyse des pratiques auprès des équipes éducatives et pédagogiques : apporter un éclairage clinique pour aider les professionnels à la compréhension des situations,
Participer au projet d'accompagnement personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire
Mobiliser un réseau partenarial lié à l'accompagnement de la santé psychique,
Développer des actions transversales et collectives : groupe de paroles, actions collectives.
Soutenir la parentalité, les aidants par des actions individuelles et collectives,
Soutenir les équipes.

Votre profil :

Vous êtes autonome, polyvalent et vous avez une qualité d'écoute et d'analyse,
Vous avez une expérience du travail d'équipe et de la prise en charge d'enfants déficients intellectuels avec troubles associés.
Vous avez des capacités rédactionnelles,
Vous êtes disponible et à l'écoute.

Conditions d'emploi :

Vous possédez un Master 2 en Psychologie (Bac +5)

Pourquoi nous rejoindre ?

Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06,
Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
Congés trimestriels (18 jours par an),
Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
Repas pris avec le public (à la charge de l'employeur) (pour certaines fonctions)
Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année, .

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

Début : 2 420 € brut
3 ans d'expérience : 2 493 € brut
9 ans d'expérience : 2 638 € brut
15 ans d'expérience : 2 784 € brut

Auquel s'ajoute l'indemnité Ségur de 183 € brut mensuel

Experience: 6 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.