Journaliste Coordonnateur du Pôle Presse - Actualité - Offre 992 H/F - Conseils départementaux

MISSION : contribue à la conception et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Pilote les relations presse et participe à la mise en cohérence de la stratégie éditoriale de ses différents médias d'actualités ; contribue à produire, valoriser et diffuser une information fiable, compréhensible et accessible à tous, sur les politiques publiques départementales autour des missions de service public, de pédagogie et de transparence. Il réalise ses missions en lien direct avec le directeur.

ACTIVITÉS

Coordination du pôle
- Organise, anime et coordonne les activités du pôle et notamment du binôme qu'il forme avec le journaliste chargé des relations presse
- Apporte conseils et appui aux agents du pôle
- Participe aux instances de pilotage et de coordination de la direction de la communication

Pilotage des relations presse du Conseil départemental
- Propose et pilote la stratégie de relation presse de la collectivité et s'assure de la fiabilité des informations transmises aux médias en lien direct avec le directeur, le cabinet, la direction générale et les services du département, en binôme avec le journaliste
- Est l'interface privilégié entre le Département et les médias (régionaux, nationaux, spécialisés)
- Rédige les documents supports aux relations presse (invitations, communiqués, dossiers) et assure leur diffusion
- Organise et participe au déroulement des temps avec la presse (conférences, points presse, événements), assure le suivi des relations presse (y compris photos si nécessaire) et en évalue l'impact
- Assure une mission d'aide et d'appui aux élus et aux agents départementaux (éléments de langage, media training)

Participation à la coordination éditoriale des différents médias d'actualité du Département : magazine, réseaux sociaux, site WEB, vidéos
- Contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale portée par les différents médias d'actualité du Département
- Participe à toutes instances de pilotage des supports d'actualité de Département
- Produit des écrits, documents, articles et des photos, assure des reportages pour les supports d'actualités du département et apporte son expertise aux différents contributeurs de ces supports
- Rédige des articles pour le magazine départemental et en propose et réalise des contenus augmentés à l'attentions des supports digitaux
- Contribuer à la conception de récits éditoriaux, incarnant pour les politiques publiques.
- Réalise des interview

- Anime des projets de communication transversaux et réalise une veille médiatique et institutionnelle, en lien avec le chargé de communication veille, suit l'actualité locale et sectorielle et identifier les sujets à traiter.

Compétences techniques :
- Connaître l'actualité et les projets de la collectivité.
- Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
- Disposer d'une bonne connaissance des médias et de leur fonctionnement
- Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
- Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
- Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
- Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
- Maîtriser les techniques de rédaction journalistique
- Appliquer les différentes techniques rédactionnelles (écrit, Web)
- Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
- Connaître les méthodes de traitement de l'information

Compétences relationnelles :
- Savoir se rendre disponible
- Savoir écouter
- Animer ou conduire des réunions
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Être capable de reformuler
- Être capable d'argumenter
- Savoir respecter des règles/des échéances
- Promouvoir l'image de la collectivité
- Savoir gérer le stress
- Préserver la confidentialité
- S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
- Savoir créer un climat et une relation de confiance

Compétences stratégiques :
- Être réactif
- Être force de proposition
- Piloter un projet ou un dossier
- Savoir anticiper
- Faire preuve de créativité
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Faire preuve de discernement
- Analyser un contexte
- Être capable de s'adapter au contexte
- Faire preuve de curiosité intellectuelle