Chef du Pôle Feader Services Ruraux - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

La Délégation aux Fonds Européens met en oeuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Le transfert de compétences du 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s'est traduit par la mise en place d'un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l'ensemble du Grand Est. Depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en oeuvre de l'ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER.

Le service FEADER Territoires est composé d'un Pôle LEADER et d'un Pôle Services ruraux. Le Pôle Service ruraux est en charge des dispositifs de soutien aux territoires ruraux pour la programmation 2023-27 et participe à l'instruction et aux paiements des dossiers LEADER en lien étroit avec le Pôle LEADER.

Le Chef du Pôle services ruraux a pour missions :
- L'encadrement, l'organisation et l'animation de l'équipe de 9 agents du Pôle Services ruraux
- Le pilotage de la mise en oeuvre des dispositifs du Pôle services ruraux
- Le pilotage et l'organisation du suivi règlementaire. Il assure une expertise règlementaire pour l'ensemble des agents du Service FEADER Territoires
- Il assiste la cheffe de Service dans la gestion et le suivi des dispositifs du Service FEADER Territoires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260609001045-chef-pole-feader-services-ruraux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR :
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : gestion des fonds européens, développement local, aménagement du territoire, affaires juridiques, comptabilité-finances...
- Bonnes connaissances des collectivités locales
- Maîtrise des outils de bureautique excel, power-point
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique de management, d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Capacité à travailler en transversalité et à organiser la diffusion de l'information
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents avec pédagogie
- Sens de la diplomatie
- Prise de décision

SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Force de proposition
- Sens du contact et bon relationnel
- Disponibilité