Chef de Service H/F - SEAS

Sous l'autorité de la Directrice du Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous êtes membre de l'équipe de direction, par délégation de la Directrice et sous sa responsabilité, vous intégrez une équipe de 3 chefs de service déjà en poste. Votre objectif principal est de venir en renfort de cette équipe existante, notamment pour assurer la continuité de service et la référence des équipes d'hébergement durant les périodes de congés de vos collègues.
À ce titre, vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre des projets des services suivants :
- SEO / MECS (Challes-les-Eaux) : 55 adolescents.
- Dispositif de Mise à l'abri : 13 adolescents.
Vous exercez vos missions dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, et dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement. :
- Référence & Continuité d'encadrement : assurer le rôle de référent(e) auprès des équipes d'hébergement, en particulier lors des absences et congés des autres chefs de service.
- Management & Animation d'équipe : encadrer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner ses actions et garantir le bon fonctionnement du service en portant l'ensemble des procédures et des aspects réglementaires auprès des salariés.
- Appui technique : apporter un soutien technique et clinique quotidien aux équipes sur le terrain.
- Suivi des projets : participer activement à la mise en oeuvre des projets de service et veiller à l'effectivité des projets personnalisés des jeunes.
- Expérience exigée en encadrement d'équipe dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Cadre réglementaire : bonnes connaissances législatives et réglementaires relatives à l'hébergement de mineurs.
- Expertise métier : connaissances en développement de l'adolescence et en analyse clinique.
- Grande adaptabilité, flexibilité et esprit d'équipe (indispensables pour assurer les relais de direction).
- Capacité de management, sens du relationnel, autonomie, esprit d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
Outils : Maîtrise de l'outil informatique. Une maîtrise de la planification est appréciée (la connaissance du logiciel OCTIME serait un vrai plus).

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.