Recrutement Alternativ'emploi

Électricien Câbleur Tableautier H/F - Alternativ'emploi

  • Honfleur - 14
  • Intérim
  • Alternativ'emploi
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste

Vritable promoteur de comptences depuis 2007, Alternativ'Emploi vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel (CDI, CDD, Intrim).Votre Agence Alternativ'Emploi de Lisieux recherche pour son client un/e électricien/ne câbleur/se sur le secteur de Honfleur.

Vos missions principal :
- Lecture et interprétation de schémas électriques
- Implantation et montage des composants en armoire électrique
- Câblage de tableaux électriques (puissance et commande)
- Raccordement des équipements
- Repérage et étiquetage des fils
- Contrôle et tests avant mise sous tension
- Respect des normes de sécurité en vigueur

Profil : Formation en électricité CAP/BEP ou Bac PRO
- Expérience en câblage d'armoires électriques souhaitée
- Bonne maîtrise de la lecture des plans
- Rigueur autonomie et esprit d'équipe

Horaire : de journée

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publié le 8 juin 2026
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