Chef de Service H/F - Foyer D'accueil Medicalise

Rejoignez une association engagée auprès des personnes avec autisme !

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) Chef de service (H/F) pour rejoindre le site de Valbonne à Cabasse, dans une période de continuité et de soutien des équipes.
Ce que nous proposons
CDD temps plein de 6 mois, démarrage dès que possible. Statut Cadre classe 2 niveau 2. Rémunération selon CCN66 et expérience. Possibilité d'astreintes selon l'organisation.
Pourquoi ce poste ?
Vous intégrez une équipe de direction engagée dans un environnement médico-social riche de sens. Vous exercez une fonction à la fois opérationnelle, managériale et relationnelle, essentielle pour soutenir les équipes, garantir la continuité de l'accompagnement et maintenir une dynamique collective positive. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, les équipes, les familles, les partenaires et le siège.
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur, vous assurez une fonction d'interface entre direction, professionnels, personnes accompagnées et partenaires.
Vos missions principales :
- Accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires
- Assurer un management de proximité, bienveillant et structurant
- Garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement
- Participer au projet d'établissement et aux projets personnalisés
- Veiller au respect du cadre légal et des bonnes pratiques
- Organiser les plannings et remplacements
- Animer ou coanimer les réunions d'équipe
- Favoriser la communication et la coopération
- Participer aux astreintes selon l'organisation
- Assurer le suivi des situations individuelles
- Contribuer aux relations avec les familles et partenaires
- Collaborer avec les services du siège (RH, paie, comptabilité)
- Participer aux démarches qualité et bilans d'activité
Profil recherché
Formation niveau 6 (CAFERUIS, DEIS ou équivalent souhaité). Expérience confirmée dans le médico-social et bonne connaissance du handicap. Une expérience auprès de personnes avec autisme ou troubles du neurodéveloppement est un atout. Expérience en coordination ou management appréciée.
Vos atouts
- Capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et des priorités
- Gestion des imprévus avec méthode
- Qualité d'écoute
- Connaissance du secteur médico-social
- Maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt pour l'autisme et le projet associatif
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une association à taille humaine, porteuse de valeurs fortes, où la coopération, l'engagement et la qualité de l'accompagnement sont centraux. Cette mission vous permettra de participer à une action collective exigeante et utile.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'association étudie toutes candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Intéressé(e) ? postulez sur l'offre d'emploi en joignant une lettre de motivation à votre candidature.

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Animation de groupes,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.