Chargé de Projet Valorisation et Ressources - Plaine Commune T6 H/F - Structures de coopération territoriale

En tant qu'assemblier et stratège de la politique de l'emploi local, la direction de l'Emploi et de la Formation pilote et anime la gouvernance locale de l'emploi incarnée par son comité territorial de l'emploi. Cette gouvernance a vocation à être territorialisée sur l'ensemble de l'EPT afin que soit assurée l'interaction continue entre le comité territorial de l'emploi, les acteurs locaux de l'emploi et les services des Villes. L'animateur territorial de la gouvernance locale a pour missions, dans ce cadre :
- D'organiser et de conduire une ou plusieurs versions territoriales du comité territorial de l'emploi
- De veiller au déploiement des stratégies territoriales de l'emploi dans un cadre partenarial tout en assurant la promotion des dispositifs déployés par l'EPT
- De représenter l'EPT dans les instances locales opérationnelles de l'emploi (cafés de l'emploi, rencontres de l'emploi...)
- de contribuer, par ces actions, au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels au coeur des Villes de l'EPT
- d'opérer une veille de l'activité et des besoins des acteurs des Villes en matière d'emploi

Domaine 1 : appui à la mise en oeuvre des politiques et dispositifs de l'emploi sur le territoire d'intervention,
Domaine 2 : conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l'emploi sur son territoire,
Domaine 3 : animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques de l'emploi,
Domaine 4 : collaboration, notamment en liaison avec l'observatoire territorial de l'emploi et du travail, à l'élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d'actions et à la conduite de l'action publique sur le territoire.

Activités occasionnelles
- Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du-de la Responsable

- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Bonne connaissance des politiques de l'emploi et des acteurs locaux de l'emploi
- Capacités de plaidoyer et d'analyse stratégique
- Capacité à travailler avec des élus locaux et des représentants institutionnels