Assistant de Formation H/F - Manpower France

Le client
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de recrutement (H/F)

Les missions

Rattaché(e) à l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative complète des alternants et stagiaires, en garantissant fiabilité, conformité et qualité de service.

À ce titre, vous :

Collectez, contrôlez et établissez les documents administratifs (CERFA, conventions de stage, fiches d'embauche)
Assurez le suivi des dossiers de l'entrée à la sortie (contrats, modifications, fins de mission)
Veillez au respect des procédures internes et à la conformité réglementaire
Mettez à jour et fiabilisez les données dans les outils RH
Intervenez lors des campagnes de recrutement avec un traitement efficace des dossiers
Êtes l'interlocuteur privilégié des alternants, stagiaires, managers et équipes RH
Gérez la relation avec les partenaires externes (écoles, OPCO, centres de formation)
Garantissez un haut niveau de service (réactivité, rigueur, qualité)
Identifiez les anomalies et proposez des axes d'amélioration

Le profil

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, notamment sur la gestion des alternants et stages.

Vos compétences :

Bonne maîtrise du droit du travail
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance des relations écoles et des OPCO appréciée
Vos qualités :
Rigueur et sens de l'organisation
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Réactivité et gestion des priorités
Esprit d'initiative et curiosité
Vous évoluez avec aisance dans un environnement structuré, exigeant et à forts enjeux.
Temps plein : 37h30 / semaine + RTT
Horaires : 8h00 - 18h00 (lundi au vendredi)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.