Chargé de Mission Référent Filières et Transition Agro-Écologique H/F - Service Public

La DDTM : Avec plus de 250 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le littoral et la métropole de Montpellier.

Le service : Le service Agriculture Forêt est constitué de 21 agents répartis dans 3 unités et 1 mission
- Unité « Forêt, chasse et loup »
- Unité « Politique agricole commune»
- Unité « Préservation du foncier»
- Mission « Aides de crises et adaptation au changement climatique»

Pour les aspects agricoles le service est chargé de mettre en oeuvre la politique agricole commune, les politiques de développement rural, ainsi que de contribuer à la gestion économe des sols et, de façon plus générale, à promouvoir une agriculture durable.

Le poste est rattaché à la mission « Aides de crises et adaptation au changement climatique».

Construire, en lien avec la chambre d'agriculture, la DRAAF et les partenaires agricoles une vision prospective dans un contexte de transitions et d'adaptation au changement climatique.
Mutualiser les ressources pour apporter un appui opérationnel aux filières visant à renforcer la résilience agricole.
Promouvoir l'émergence de projets et des bonnes pratiques, assurer une veille des mutations des filières, s'appuyer sur les AAP MCA pour favoriser ces adaptations (déprise possible suite au contexte viticole et opportunité de l'accès à l'irrigation) ainsi que sur la promotion et le suivi des AAP « agriculture méditerranéenne » et le suivi des GIEE.
Gestion des différents dispositifs d'aide en lien avec la thématique du poste.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Les principaux objectifs du poste sont les suivants :

L'objectif est l'accompagnement des exploitations agricoles, des filières et des mutations nécessaires en lien avec les enjeux de la transition écologique et du changement climatique: promouvoir l'émergence de projets et des bonnes pratiques, assurer une veille des mutations des filières, s'appuyer sur les AAP MCA pour favoriser ces adaptations ainsi que sur la promotion et le suivi des AAP «agriculture méditerranéenne».
Assurer une veille des mutations des filières agricoles locales notamment pour en déterminer les atouts et les facteurs de dépendance, les facteurs de contraintes spécifiques, les tendances ;
Recueillir les attentes de l'ensemble des partenaires ;
Apporter des réponses, des pistes de travail en lien avec les évolutions (agroécologie, crises énergétique et climatique) : promotion des appels à projets («Agriculture méditerranéenne ») et des réseaux de bonnes pratiques (groupe DEPHY, GIEE), participer à des groupes de travail pour la définition de projets, etc.
Être en appui pour le choix des mesures de compensation agricoles et sur la gestion des aides de crise.

CHAMP RELATIONNEL :
En externe :
- les acteurs du monde agricole, agroalimentaire et rural (chambre d'agriculture, coopératives, EPLEFPA...)
- les collectivités territoriales, EPCI
- les services de l'État (DRAAF, DREAL, SRFAM, INRAE, DDPP...)
- les établissements de financement public ou privé

En interne:
- les agents du service, relations avec les autres services de la DDTM (urbanisme eau et environnement)

SAVOIRS :
- Filières agricoles et monde rural, connaissances en agronomie
- Principales politiques publiques agricoles, en particulier en lien avec les enjeux de l'eau, artificialisation des sols et sur les impacts du dérèglement climatique
- Institutions publiques et organisations professionnelles agricoles
- Outils informatiques : Qgis

SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d''échanges avec les partenaires
- Travail en équipe associant des partenaires externes et internes
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Respect de la déontologie