Coordinateur·trice Référent·e IDE Parcours Usagers H/F - Samusocial de Paris

Dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité des responsables LHSS Mobile EMA/EMEOS, vous avez pour mission, la charge d'une équipe d'infirmiers de nuit et de jour. Vous êtes leur référent pour le diagnostic infirmier et la mise en oeuvre des soins à dispenser aux personnes rencontrées par les IDE des Dispositifs EMA/EMEOS.Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :*Appui à la gestion des Ressources Humaines et Communication :-Participer au recrutement et au suivi du personnel infirmier (dévolu aux Responsables des LHSS mobiles)-Former, soutenir au niveau de la pratique les infirmiers-Participer au moins 2 fois par mois aux maraudes de nuit et au moins 1 fois par mois aux maraudes de jour-Participer à la formation, l'information et l'encadrement des étudiants/stagiaires infirmiers-Organiser, planifier & animer les briefings des équipes de nuit et groupes de travail disciplinaires et interdisciplinaires. Participer aux réunions de l'équipe de jour.-Assurer le suivi des personnes prises en charge la nuit par les équipes, mener les actions nécessaires à la poursuite de leur prise en charge vers les dispositifs de droit commun.-Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans la démarche de formation continue*Technique et Soins :-Veiller à l'application de la démarche de soins et élaborer les outils de travail correspondants (fiches IDE, protocole de soins.) en lien avec les responsables LHSS et la direction médicale.-Aider les IDE à déterminer les besoins des personnes, à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses adaptées, à évaluer les actions, à prévoir les réajustements éventuels, dans le cadre du service et/ou en interaction avec les autres services du SSP, notamment le Pôle Direction des Soins, la direction médicale, le SIAO ainsi que le Pôle Hébergement et Logement.-Participer à la formation et à l'information des infirmiers.*Logistique :-Veiller à l'approvisionnement de l'armoire de réserve de matériel nécessaire aux trousses des Infirmiers-Veiller à ce que les Infirmiers aient à leur disposition le matériel nécessaire au bon exercice de leur mission et des fiches et/ou protocoles infirmiers actualisés-Garantir une gestion du stock rationnelle*Mission transversale à l'activité :-En collaboration avec le coordinateur référent Travailleurs Sociaux, et les responsables LHSS répondre aux sollicitations et signalements des partenaires-Participer et/ou représenter le service, lors de réunions internes ou externes et plus spécifiquement sur des situations spécifiques en lien avec les responsables LHSS.Profil :-Vous avez obligatoirement le diplôme d'Etat d'infirmier.-Un CAFERUIS, ou une formation supérieure en encadrement serait un atout, sans être un prérequis au poste.-Vous justifiez d'une expérience réussie en management et/ou gestion de projet dans le secteur de la lutte contre l'exclusion ou la grande précarité.-Dans l'idéal , vous avez une connaissance du dispositif des maraudes sur le territoire parisien.-Vous connaissez les caractéristiques des personnes prises en charge ainsi que les dispositifs médico-sociaux et sanitaires.-Vous accompagnez l'équipe dans sa pratique (écoute, motivation, accompagnement à l'évolution) et assurer un rôle de médiateur auprès des équipes.- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez prendre du recul par rapport aux situations et aux difficultés rencontrées avec les partenaires internes et externes.- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Experience: 4 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.