Gestionnaire et Chargé de Mission Enquête Statistique H/F - Service Public

La DRAAF, basée sur 5 sites (Amiens, Lille, Dunkerque, Calais port /tunnel et Boulogne-sur-mer), pilote et met en oeuvre les politiques ministérielles dans les domaines de la formation et du développement (SRFD), de l'alimentation (SRAL), des contrôles à l'importation (SIVEP), de la performance économique et environnementale des entreprises (SRPE), de l'information statistique (SRISE) et de l'activité économique des filières agricoles (FAM). Un service SG assure les missions support.
Le service régional de l'information statistique et économique (SRISE) est chargé au sein de la DRAAF d'une mission transversale de connaissance par la collecte, la production, l''administration et la valorisation de données statistiques, économiques et géographiques.
Le service est basé à Lille. Son effectif est de 18 agents (au 1er avril 2026), dont 1 apprentie et comprend des agents issus du Ministère de l'agriculture et de l'INSEE.
Le poste est situé dans le pôle Collecte, Enquêtes et Synthèses.

Ce poste est nouvellement créé suite à la réorganisation du service. Il vient apporter un renfort dans le nouveau pôle Collecte, Enquêtes et Synthèses.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le chargé de mission vient renforcer l'équipe du pôle CES, notamment sur les missions suivantes :
- gestionnaire d'enquêtes : l'agent participe à la collecte des enquêtes mises en oeuvre, selon le programme défini nationalement. Il participe à la formation des enquêteurs terrain et gère en direct plusieurs enquêteurs pour valider les questionnaires. ex : enquête ESEA (mini-recensement agricole), nouvelle enquête à créer pour le RIDEA, enquêtes Pratiques Culturales..
- CIS suppléant (correspondant informatique statistique) : l'agent se forme avec l'actuel CIS pour pouvoir assurer les suppléances en cas d'urgence et apporter un appui en période chargée.
- Référent BALSA : l'agent est le référent de la base de sondage du SSP pour la région notamment en terme de mise à jour. Il forme les autres agents de l'équipe lors des opérations d'expertise.
- appui sur les missions Conjoncture et Synthèses Agricoles Annuelles : l'agent vient renforcer l'équipe actuelle, formée de deux chargées de missions, pour former un trio et garantir les suppléances sur ces deux activités, tout au long de l'année.
- appui sur la validation des fiches RICA : l'agent participera avec les deux autres collègues à cette mission qui nécessite des compétences en comptabilité agricole et un bon sens des relations humaines pour assurer le lien avec les offices comptables. Il participe activement à la mise en place de la nouvelle enquête RIDEA. Il participe à la valorisation des résultats.

CHAMP RELATIONNEL :
L' agent, placé sous la responsabilité de la du pôle Collectes, Enquêtes et Synthèses entretient des relations avec :
- les agents du pôle, du SRISE et des autres services de la DRAAF,
- le réseau des enquêteurs de terrain,
- le réseau des offices comptables de la région, partenaires de la collecte du RICA/ RIDEA,
- les titulaires des postes analogues des autres DRAAF et leurs réseaux,
- les agents du Service Statistique et Prospective du Ministère,
- les partenaires extérieurs de la DRAAF en lien avec les missions

SAVOIRS :
- Connaissance des productions agricoles, de l'organisation économique agricole
- Connaissance de la comptabilité des exploitations agricoles
- Organisation, méthode et processus dans le domaine statistique
- Connaissances en traitements statistiques
- Maîtrise des outils de bureautique
- Traitements de bases de données (notions sur R Studio)
- Connaissance de l'environnement informatique
- Gestion de projet
- Connaissances en PAO (publication assistée par ordinateur).

SAVOIR-FAIRE :
- Méthode, organisation, rigueur, réactivité
- Travail en équipe et en réseau / savoir rendre-compte
- Capacités de synthèse et d'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d'écoute / qualités managériales, notamment en cas de conflits
- Autonomie
- Savoir représenter, porte parole
- Savoir arbitrer, défendre une position
- Savoir se rendre disponible, chaque fois que nécessaire