Recrutement Centres communaux d'Action Sociale

Agent d'Entretien - Ccas de Mondonville H/F - Centres communaux d'Action Sociale

  • Mondonville - 31
  • Fonctionnaire
  • Centres communaux d'Action Sociale
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste


Entretien de la crèche municipale et du relais petite enfance.

1) Assurer l'entretien quotidien des locaux
- Nettoyage et désinfection des mobiliers, des matériels et des sols des locaux de la crèche, notamment des salles de vie, sanitaires et chambres occupées par les enfants.
- Evacuation des déchets courants.
- Nettoyage de surfaces vitrées.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.

2) Activités de préparation des interventions
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
- Gestion des stocks et commandes.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contribution au séchage, rangement de linge, de vêtements.

Le profil recherché


1) Compétences théoriques
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interactions à éviter...), leur toxicité etc...
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
- Connaitre les bonnes postures dans les tâches de nettoyage du matériel et des locaux.
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
- Savoir autocontrôler la qualité de son travail.
- Mise en oeuvre des consignes de sécurité et d'hygiène notamment port de l'équipement et tenue réglementaire.

2) Savoir faire
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés.
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées

3) Savoir être
- Sérieux, ponctualité, rigueur
- Esprit d'équipe et d'initiative.
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Sens du service public.
- Respect de la hiérarchie

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