Recrutement Titi Floris

Conducteur Accompagnateur de Personnes à Mobilité Réduite H/F - Titi Floris

  • Dole - 39
  • CDI
  • Titi Floris
Publié le 10 juin 2026
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Les missions du poste

Sur le secteur de Dole et ses environs, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires.

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule pouvant aller de la berline électrique au minibus
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.

- Permis B exigé depuis + 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité

- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur

Entre 12h et 15h par semaine
Prise de poste à pourvoir dès le 24/08/2026
Taux horaire : 12.76€/BRUT.
CDD année scolaire

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Dans le transport ou médico social

Compétences: Documents de bord d'un véhicule

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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