Animateur - Animatrice Éveil H/F - Mairie

MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice petite enfance et du Directeur de la crèche, vous serez chargé de :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers.)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation)
- Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement

ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers.)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation.)
- Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement.
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Observer et assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
- Respecter les besoins de l'enfant. Accompagner l'enfant au moment du sommeil, des repas.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers.)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adapté aux besoins individuels et collectifs.
- Savoir s'adapter à la dynamique du groupe et adapter les ateliers d'éveil en fonction des besoins.
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
- Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques.
- Être acteur des grandes valeurs du multi accueil.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N + 2 : Directrice de la petite enfance
N + 1 : Directeur de la crèche

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations avec les parents

CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D'EXERCICE
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service
- Devoir de confidentialité
- Être titulaire du CAP AEPE

COMPETENCES
- Être à l'écoute des parents
- Être discret
- Avoir le sens de l'accueil
- Observation et qualités d'écoute
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Être patient, disponible et calme
- Sens du service public

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).