Responsable Recrutement Opérationnel H/F - GROUPE LEGRAND

Fondé en 1982, le Groupe Legrand est aujourd'hui un réseau de distribution dynamique spécialisé dans 3 univers : l'Automobile (13 marques), le Motocycle (15 marques) et le Nautisme (2 marques). Avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie, nous comptons plus de 550 collaborateurs.

Basé au Mans, notre Siège Social est le centre de ressources et de coordination du Groupe. Nos équipes transverses (RH, Comptabilité, Informatique, Marketing) interviennent au quotidien pour accompagner les concessions, garantir une organisation fluide et professionnaliser les équipes afin de soutenir la performance globale de notre organisation

Au sein d'une équipe RH de 6 personnes et en lien avec la RRH, vous pilotez l'activité recrutement du Groupe avec une double casquette, à la fois opérationnelle et stratégique.

Recrutement & chasse de talents :

- Prendre en main les recrutements de A à Z, avec un focus sur nos profils stratégiques, cadres et pénuriques,
- Recueillir et définir les besoins avec les managers,
- Définir et déployer des stratégies de sourcing performantes ert percutantes (LinkedIn Recruiter, approche directe, animation de viviers...),
- Piloter les recrutements (du sourcing jusqu'au closing),
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs prises de décisions,
- Garantir une expérience candidat qualitative et un suivi fluide des recrutements.

Pilotage & performance :

Référent(e) recrutement Groupe, vous contribuez à structurer et faire évoluer nos pratiques :

- Piloter les KPI recrutement et assurer un reporting régulier pour mesurer notre impact,
- Optimiser nos outils et partenariats (ATS, tests de personnalité, sourcing..),
- Conseiller les Directeurs et Managers sur leurs enjeux de recrutement

Management & onboarding :

- Accompagner et coordonner l'activité d'un(e) Chargé(e) de Recrutement,
- Piloter et faire évoluer le parcours d'intégration Groupe,
- Participer aux projets RH transverses : marque employeur, attractivité, relations écoles, GEPP...

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de nos concessions.

Les raisons de nous rejoindre

-Un service RH créé il y a 6 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage !

-Statut Cadre forfait jours, du lundi au vendredi

-Rémunération (selon profil et expérience) : entre 38 et 41K€ bruts annuels (fixe + variable)

Le process de recrutement

1.Un premier échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement,

2. Le passage d'un test de personnalité (pour mieux vous connaitre )

3.Un entretien physique avec Morgane, notre RRH

Formation & expérience

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac 3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail et/ou école de commerce.

Vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans minimum sur un poste similaire et/ou d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte volumétrie.

Vos compétences clés :

- Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'approche directe,
- Vous êtes à l'aise sur la gestion des recrutements complexes ou pénuriques,
- Vous savez analyser et piloter des indicateurs de performance recrutement,
- Vous maîtrisez les outils digitaux RH et les ATS,
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vos soft-skills :

- Leadership : vous savez embarquer vos interlocuteurs et créer de l'adhésion,
- Résilience & ténacité : vous aimez relever des défis recrutement,
- Créativité : Curieux(se) vous aimez tester de nouvelles approches pour attirer les talents,
- Proactivité : vous anticipez les besoins et impulsez des actions concrètes,

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Avantages

- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations